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公司年假
公司年假指给职工一年一次的假期。
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员工未明确提出请假不可以视作自行舍弃
宫某是某家具厂员工。上年，家具厂沒有分配宫某休年假，宫某担心积极规定休年假，给商家留有欠佳的印像，也没敢提请假的事。2021年5月，宫某与家具厂因岗位产生纠纷案件，愤而辞职，与此同时规定家具厂付款上...
劳务关系续存期内 规定未休年假薪水不会受到一年限定
李某系烟台市牟平区某彩印厂员工，自2008年至今，企业一直未分配其休年假，李某与企业商谈数次，均受到回绝。无可奈何，李某于2011年6月申请办理劳动仲裁，规定企业付款2008年至2010年3月的未休年假薪水。彩印...
员工未明确提出请假是不是视作自行舍弃？
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法律法规上带薪年假扣不扣工资的
法律法规上带薪年假扣不扣工资的带薪年假不是扣工资的。1、休年假要扣满勤和补助还需要扣工资是不科学和不正规的个人行为。依据《职工带薪休假条例》员工在年假期内体验与常规工作中期内一样的薪资。即：员工在休...
劳动法规定婚假
带薪年假 《职工带薪年休假条例》早已国务院办公厅根据并于2007年12月16日发布，自2008年1月1日起实施。依据这一《条例》，行政机关、团队、公司、机关事业单位、非营利性企业、有雇佣的个体户等部门的员工...
担忧丢工作中害怕休假期
张女士在西安市一家文旅产业公司上班，平常工作中也很忙。家乡在陕北榆林的她，2021年5月份休了20天的探亲假。殊不知6月份发放工资，70%的薪水都扣满了。“我以前认为，探亲假也归属于带薪年假，殊不知，大家...
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带薪年假是薪水福利吗
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病事假抵冲年假有前提限定
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劳资双方莫入带薪年休假错误观念
为维护保养职工的歇息请假支配权，在我国采取了带薪年休假规章制度。殊不知，很多员工的歇息请假甚至赔偿利益却常常被损害，归根结底，除用人公司的故意外，关键还取决于员工或用人公司的认知错误观念。下列实...
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