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2021-02-03
根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第三条规定:《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费,包括以下内容:(一)尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部...
查看详情2021-02-02
福利管理(WelfareManagement)福利是职工的直接报酬。一般包括健康保险、带薪假期或退休金等方法。这些奖赏作为企业成员福利的一部分,奖给职工个人或者职工小组。福利管理是指对挑选福利项目、确认福利标准、拟定...
查看详情2021-02-02
在员工为企业供给服务的会计期间,企业应依据员工供给服务的获益目标,将应确认的员工薪酬(包括货币薪酬和非货币福利)计入相关财物成本或当期损益,一起确认为应付员工薪酬,但解除劳作关系补偿(下称“解雇福利”)...
查看详情2021-02-02
1、企业计提员工的福利费时,会计分录为:借:管理费用等——福利费(根据所属部分计入相关科目)贷:应付员工薪酬——员工福利费 2、企业发放福利费时,会计分录为:借:应付员工薪酬——员工福利费贷:银行存款...
查看详情2021-02-02
根据《中华人民共和国企业所得税法施行条例》第四十条企业发生的员工福利费支出,不超薪酬薪水总额14%的部分,准予扣除。企业所得税汇算清缴时员工福利费超越规范,超越部分不能在税前扣除,应做交税调整。个人独...
查看详情2021-02-02
福利管理现状为:传统的福利制度非常僵化,一旦拟定一项福利项目,就主动适用于所有人,对所有人都付出相同数量的福利金额。这样的制度不但不受职工欢迎,也给企业带来成本压力。解决办法:企业要依赖方针的灵敏性...
查看详情2021-02-02
八月十五月儿圆,金桂盛开伴饼香,一年一度的中秋佳节即将来临,最让人等待的就是中秋福利啦!福利有很多种,例如发月饼、现金、聚餐、发米、面、油等等。典礼感体现在正是这某一刻的不同,就有或许给人留下一个较...
查看详情2021-02-01
企业树立并拥有一套完善的企业福利体系,不仅是企业对外提高口碑的一张名片,同样也是引进人才、安稳人才、内部文化建设与提高不行小觑的一项建设性工程。但福利的完善势必会伴随企业本钱的上升,怎么进行企业福利...
查看详情2021-02-01
有多少企业决策层是重视人力资源管理的?这是一个非常拷问心灵的问题……问题的答案或许会让人力资源部分感到悲痛。虽然听起来有些刺耳,但事实就是如此——很多决策者寻找真正的事务合作伙伴时,往往想不起本应该...
查看详情2021-02-01
集体保险简称团险,一些企业会挑选为自己的职工购买团险。企业为职工购买团险的好处有什么?首先,团险能够下降公司在职工出事时的补偿风险,也能够当做在职工出险时公司自己敷衍职责的止损。即便职工出了事,团险...
查看详情节日福利的“微光效应”:在平凡中照亮组织温度
2025-09-02
节日福利的“轻”与“重”:在无形中构建组织韧性
2025-09-02
节日福利的“慢”哲学:在快节奏中重建人与人的连接
2025-09-02
节日福利的“心”逻辑:从标准化到个性化的情感工程
2025-09-02
节日福利:在仪式中沉淀文化,在细节里传递尊重
2025-09-02
如何评估节日福利对企业文化的贡献?
2025-09-02
节日福利如何与企业文化紧密结合?
2025-09-02
节日福利的深层价值:从关怀个体到激活组织
2025-09-02
如何根据行业特点设计节日福利?
2025-09-02
节日福利:从“发福利”到“种情感”的转变
2025-09-02