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未承诺竟业赔偿金能够认为竟业合同违约金吗？
2021-09-15
肖女性问：我还在成都市某广告传媒公司出任业务经理助手早已2年了，第一次劳动合同书满期后，企业的人事主管拿着一份新的劳动合同书要我签，我发现了新的劳动合同书与之前劳动合同书对比多了一条：“承包方若合同...
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劳动法执行前签署的竟业协议书还合理吗
2021-09-15
2001年9月，林某与某公司签署了聘用合同书，承诺企业聘请林某的时限为8年，还承诺在聘任期限内和聘请期终结后3年之内，林某不可向一切本人或企业泄漏该企业商业机密和专利权，不可担任该公司经营的设备和新项目，...
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竟业与商业机密的关联
2021-09-15
竟业又被称为竞业避止，竞业协议，是英美法系的一项关键的法律制度，指企业的员工（尤其是高級员工）在其任职期不可做兼职于市场竞争企业或混合销售竞争业务流程，在其辞职后的特殊阶段和地域内，也不可从事于市场...
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有关劳动法——商业机密和竞业协议
2021-09-15
伴随着人才流动的更加经常，给劳动部门的商业机密维护提供了很大的挑戰。乃至有些人觉得，人才流动与商业机密维护几乎便是一对双胞胎兄弟。竞业协议协议书做为维护商业机密的一种方式，因其能够从源头上降低员工损...
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初入职场：竞业协议到底治好了谁?
2021-09-15
李开复从微软公司换工作到Google，搞得微软公司很生气。很生气的结论便是一纸起诉状把李开复和Google以“违背”“竟业”为由告到法院。有些人就迷惑不解了：Microsoft和Google哪来的竞业关联？微软公司称李开复在...
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单纯为了更好地限定员工的劳动权的竟业协议书是不是合理？
2021-09-15
单纯为了更好地限定员工的劳动权的竟业协议书是不是合理？ 假如原用人公司在竟业协议书中无法律法规上的可保证权益，单纯是因为限定员工的劳动权，或是员工超出竟业承诺時间或从业的有关工作不容易对用人公司导...
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用人公司无书面通知消除劳务关系或驱使员工消除劳动合同书的，竟业条文对员工有无效力？
2021-09-15
用人公司无书面通知消除劳务关系或驱使员工消除劳动合同书的，竟业条文对员工有无效力？ 在用人公司无书面通知消除劳务关系，或是用人公司违背《劳动法》第三十二条和最高法院《关于审理劳动争议案件适用法律若...
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因竟业而导致的纠纷案件是不是属关于劳动仲裁案子？
2021-09-15
因竟业而导致的纠纷案件是不是属关于劳动仲裁案子？ 因竟业而导致的纠纷案件包含因承诺竟业条文而无相对应经济补偿金而导致的赔偿纠纷案件和要求确定竟业条文失效纠纷案件及其因违背竟业条文而导致的赔付纠纷案...
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劳动合同书期限内沒有承诺经济发展赔偿费的竟业条文对员工是不是合理？
2021-09-15
劳动合同书期限内沒有承诺经济发展赔偿费的竟业条文对员工是不是合理？ 劳动合同书期限内的竟业责任是员工根据诚实信用原则标准而应负的责任，其劳动合同书期限内的薪资酬劳如无尤其承诺应视作包括了员工在劳动...
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工作终止合同或消除后的竟业条文未承诺经济发展赔偿费或用人公司回绝计付员工经济发展赔偿费的，该条文对员工是不是合理？
2021-09-15
工作终止合同或消除后的竟业条文未承诺经济发展赔偿费或用人公司回绝计付员工经济发展赔偿费的，该条文对员工是不是合理？ 工作终止合同或消除后的竟业就是指担负．信息保密责任的员工在离去用人公司一定期内不...
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