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加班加点没付加班费该如何处理
2021-09-15
加班加点没付加班费该如何处理加班加点没付加班费该如何处理：一、不及时付款薪水怎么处理《劳动法》第51条要求，薪水应该以现金方式按月付款给职工自己，不可拖欠或是无端托欠职工的薪水。说白了“乱扣”，就是指...
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竞业协议该怎么签
2021-09-15
近日，一些用人公司的招聘简章里有关工资待遇的详细说明中，发生了“竞业金”这一新词汇，就是避免招骋过来的员工换工作到同业竞争的一个限定保证金。目地是因为避免员工带上归属于信息保密范围的高新科技专业技能...
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违背竟业关于劳动仲裁纠纷案件与侵害商业机密竟业纠纷案件的区别
2021-09-15
、2008年6月，上诉人深圳陆地方舟电瓶车有限责任公司(下称陆地方舟企业)与被告曾庆文签署了《劳动合同》、《保密协议》、《竞业限制协议》，承诺：陆地方舟企业聘请曾庆文为技术总监，承担纯电动车的机械结构设计...
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竟业协议书是不是合理
2021-09-15
实例深圳宝安区某电子科技公司销售员王某于2002年5月8日与企业签署了一份竟业协议书，协议书承诺王某离去企业生效日2年内不获得生产运营同行业或运营相同业务流程且有竞争关系的其它企业就职，也不能自身生产制造...
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怎样标准竞业协议
2021-09-15
竞业协议是破产法和司法部门实践活动都十分关注的一个难题，这牵涉到企业、公司股东权益维护和员工工作支配权确保中间的均衡融洽。竞业协议就是指民事法律关系关联中的被告方，依据合同书或法律法规，一方具有支配...
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竟业条文仅承诺员工责任是不是有约束
2021-09-15
近日，北京市第一中级人民法院移诉一起因付款竞业协议合同违约金而产生矛盾的劳动纠纷案子，人民法院经审判觉得，某药品技术性企业与李某签署的《保密与同业禁止协议》仅承诺了员工责任，未授予一切支配权，內容显...
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承诺竟业期不提赔偿 员工连打五场纠纷案终获适用
2021-09-15
就由于劳动合同书仅承诺竟业限期而未承诺赔偿花费规范及对策，2年多来，老李与其说原先所属的企业持续打过五场纠纷案，直至近日才取得一笔经济补偿。老多谋善断：“签订合同时已想起竟业赔偿金，明确提出后企业不...
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竟业：换工作者的金箍
2021-09-15
近日，企业以该3名老员工违背竟业协议书为由，依次对这3名员工提到劳动仲裁，并取得成功维护保养了集团公司的合法权利。这3名老员工因违背竟业条文，各自被裁定赔付企业二十万至五十万的合同违约金。毁约—&m...
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未签竟业协议书 谈何执行竟业责任
2021-09-15
王某于2008年4月1日进到蒙阴县某公司从业技术性设计方案工作中，与此同时彼此签署了历时2年的劳动合同书。2010年3月，劳动合同书即将期满时，与该企业有竞争力的另一家企业以高薪职位聘用王某。合同到期后，王某遂...
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竟业与经济补偿的异议
2021-09-15
案件详细介绍：林先生在某公司出任技术性单位负责人，从业产品研发工作中，与企业订有五年期劳动合同书。工作上，林先生与其说主管机构的几名专业技术人员一起开发商品，获得了一定的成效。为了更好地确保新品...
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