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员工春节前“被放假了”加工厂要付薪水和生活费用
2022-02-15
朱小妹是东莞市某生产厂的员工。近期，朱小妹所属加工厂没收到订单信息，老总眼见旧单提前准备做完，又沒有收到新订单信息，并且就来要过春节，因此就决策提早停产，除留有几位员工再次进行旧单和看管加工厂外...
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如何确定双倍工资差值测算数量？
2022-02-15
【案例】 魏某于2014年2月1日进到A企业任销售经理，月标准工资标3000元、岗位工资1000元。此外，企业依据魏某的营业收入状况付款销售返利。因企业人力资源主管的粗心大意，魏某新员工入职至今，企业一直未...
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员工“被放假了”期内能不能索取经济补偿
2022-02-15
企业借“放假了”让员工辞职并付赔偿费，这类作法是不是恰当？员工能不能规定企业付款“被放假了”期内经济补偿金？企业让员工“被放假了”显著归属于回绝给予工作标准，也归属...
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生产制造淡旺季“被放假了”3个月能不能索取花费
2022-02-15
企业在生产制造淡旺季决策让大部分员工“放假了”3个月，像这样的事情，淡旺季“被放假了”3个月，企业是不是要付款员工花费？非因员工缘故导致企业停产的，公司单位应在第一个月付款薪水...
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如何确定双倍工资差值测算数量
2022-02-15
依据《劳动合同法》第八十二条之要求，公司单位自用人之日起超出一个月不满意一年未与职工签订书面形式劳动合同书的，理应向员工每月付款二倍的薪水；公司单位违反规定不与员工签订无固定期限劳动合同书的，自...
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企业能否单方面扣年终奖金挑明销售任务？
2022-02-15
近日，有新闻媒体曝光“格力空调被指乱扣员工数百万奖励金，因涉嫌违反规定榨取员工”的信息，称格力集团中层2011年和2012年2年的年终奖直到2013年后半年才派发，且大部分人的奖励金被大幅度出现缩...
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新闻媒体：撤销不科学的福利 有效提升薪资
2022-02-15
一事当前，先说是是非非，再论得与失；先讲法律法规，再谈人情世故。这也是打造出身心健康党内政治文化的必须，是培养完善社会心态的必须，也是国有企业改革的必须 邻近新春佳节，有关“福利”的...
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呼吸道传染病工作人员可获薪资待遇歪斜
2022-02-15
近日，国务院下发《关于加强传染病防治人员安全防护的意见》(下称《意见》)，布署进一步加强呼吸道传染病工作人员安全防护，维护保养预防工作人员身心健康利益。 《意见》明确了进一步加强呼吸道传染病工作...
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多省制订员工福利规范
2022-02-15
上年7月，全国总工会下达了《关于加强基层工会经费收支管理的通知》。通告要求，底层公会过年或过节可以向整体员工派发小量节日福利品。有关“小量”的规范，上年12月份下达的补充通知中确立，由省...
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员工福利该怎么发？看来“江苏省规范”
2022-02-15
新春佳节愈来愈近，从高端大气的“新款奔驰”“iPhone6”，到辣皮、馍馍等，晒年终奖的人愈来愈多。但是，江苏省还有一些企业在担心着如何给员工发新春佳节福利。全国总工会早已确立，过...
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