0755-86212290
工作日 9:00-18:00
2022-02-28
1、员工职工薪酬包含哪些一部分?解释:员工职工薪酬指各企业在一定阶段内立即付款给本公司所有员工的劳务报酬总金额。依照中国统计局1989年9月30日公布的《关于工资总额组成的规定》第4条:职工薪酬由以下六个一...
查看详情
2022-02-28
因在紙上画了一只小乌龟给主管,将扣满去大半个月的薪水。被告方感觉,那样的惩罚过重了些。2021年10月9日,王先生去俺家小院工作,10月28日和主管开一个玩笑话——画了一个小乌龟给主管。10月30日,王...
查看详情
2022-02-28
问:你好,我于2021年3月23日,担任于上海市某公司发展有限责任公司。迄今年7月底,企业责任人通告我,将推迟缴纳三金。而且,于发放工资当天8月2日,私自扣减薪水一半,说成保险费用,防止员工在应用期限内,私自离...
查看详情
2022-02-28
[案件]王泉是1998年参与作业的员工,1996年他从原企业离职后到某房产公司出任市场销售销售员,彼此所签署的工作合同约定王泉薪水为每月基本工资300元,各类补贴和补助100元,多加销售返利做为奖励金。因为王泉工作...
查看详情
2022-02-28
案件:徐小姐原是该科技公司北京分公司的一名员工。2003年1月,该公司与徐小姐签署了一份历时一年的劳动合同书。合同约定,徐小姐每个月标准工资4850元;每年末,企业将依据运营情况及资产充足水平和员工主要表现,给与...
查看详情
2022-02-28
依据《劳动法》及其《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》等要求,公司单位分配员工日夜奋战应依规付款日夜奋战薪水。公司单位拒不付款日夜奋战薪水的,由社会保障行政机关勒令付款员工的薪水酬劳,并加发...
查看详情
2022-02-28
袁×,男27岁,汉族人,湖南省××瓷业集团有限公司有限责任公司(下称企业集团)所湖南省××包装印刷有限责任公司(下称印刷工厂)员工,1992年进到印刷工厂从业金属丝网机技术工种工...
查看详情
2022-02-28
周某领到薪水时,发觉薪水比前月降低了200元。周某咨询企业,被单位告之:企业经济收益得到了一些要素的危害,因而企业决策每一位员工降低薪水200元,以减少公司产品成本。周某对公司的作法不服气,他应该怎么办?...
查看详情
2022-02-28
一、年终奖扣税计算方法 本人获得年终奖应直接依照一个月的薪水所得的测算交纳个人所得税,实际有三种记税方式: 方法一:获得年终奖当月本人的薪水高过(或相当于)花费扣除额(3500元)的,将年终奖除于12...
查看详情
2022-02-28
一、公司单位一方面减少薪水合理合法吗 不合法,依据劳动法规定,企业没经与员工协商一致,不可一方面减少员工薪水。 二、公司单位可单方面变动情况 1、员工因为不可以担任工作中而被公司单位单方面调节...
查看详情
节日福利的“微光效应”:在平凡中照亮组织温度
2025-09-02
节日福利的“轻”与“重”:在无形中构建组织韧性
2025-09-02
节日福利的“慢”哲学:在快节奏中重建人与人的连接
2025-09-02
节日福利的“心”逻辑:从标准化到个性化的情感工程
2025-09-02
节日福利:在仪式中沉淀文化,在细节里传递尊重
2025-09-02
如何评估节日福利对企业文化的贡献?
2025-09-02
节日福利如何与企业文化紧密结合?
2025-09-02
节日福利的深层价值:从关怀个体到激活组织
2025-09-02
如何根据行业特点设计节日福利?
2025-09-02
节日福利:从“发福利”到“种情感”的转变
2025-09-02