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在我国职业年金发展趋势的几个方面构想
2022-02-28
发展趋势在我国职业年金的几个方面构想 岗位年金制度的创建对健全我国养老保险制度具备关键的实际意义。尤其是机关事业单位(或政府部门)与公司间养老保险金的合理变换，有益于提高人力资本的流通性，提高养...
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计件规章制度与加班费
2022-02-28
高某是某公司的员工，从业的主要工作中是商品生产加工，企业对商品生产加工生产流水线的员工推行计件，企业对商品生产加工生产流水线的员工推行计件规章制度，依据劳动量计发薪资待遇，高某的工资待遇也因而按每月...
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公司有权利独立明确工资待遇
2022-02-28
员工考核低，公司是否有支配权减少员工的工资待遇？日前，东城区法院审判了陈女士告某金融机构北京分行的关于劳动仲裁案子，拥有回答。依据《中华人民共和国劳动法》第47条的要求：“公司单位依据本部门的企...
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年底双薪是不是简易的标准工资翻倍的方式？
2022-02-28
问：年末的双薪应当怎样派发？应当涉及什么內容？是不是简易的标准工资翻倍的方式？答：年终双薪，也就是所说的第13个月薪水，相关法律法规中沒有明文规定公司单位务必给员工付款13个月薪水，可是13个月薪水的状况...
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辞职员工薪水不可以随意扣
2022-02-28
小杨是某公司年青的销售主管，工作合同到期前一个月他通告企业：自身在合同书到期时要与企业劳动合同解除。企业再三挽回无果，便马上分配相关工作人员，逐渐为小杨申请办理工作交接。经理规定小杨，在走以前的最后...
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在什么情况公司单位可以减发放工资？
2022-02-28
问：在什么情况公司单位可以减发放工资？答：1、我国的法律法规、政策法规中有明确要求的；2、依规签署的劳动合同书中有明确要求的；3、公司单位依规制订并经职代会准许的厂规、厂纪中有明确要求的；4、公司职工薪...
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公司单位是不是有支配权单方面降薪水？
2022-02-28
我还在2002年10月与某公司签署了三年限期劳动合同书，承诺每月薪水1600元。该公司从2003年8月起，在我本人不知道的情形下，企业强制的把薪水从1600元降至1000元。我找公司单位了解这事，获得的回应結果是：“...
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企业赔付“将来薪水”25万
2022-02-28
2000年4月，王先生担任于某房产公司出任财务部门主管一职。2年后，企业觉得王先生“财务会计”很内行，便与他签署了一份劳动合同书，合同期限从2002年4月1日至2007年3月31日，月工资为3000元。企业还同...
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外资企业员工，薪水还得按RMB发
2022-02-28
做为国际化大都市，上海市吸引住了很多的外资企业。在外企工作中的中国白领也愈来愈多，她们以英文为工作中语言表达，运用轻松。在签订合同时，很多人全是英语、汉语合同书各一份。可问题也接踵而来，英文合同要求...
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企业能否调节薪水福利？
2022-02-28
某针织厂受外部大气候的危害，经济收益大幅度下降。公司领导召开工作会议，科学研究决策整体员工广泛减薪、缩小支出。接着，在2001年8月份，企业公布了《关于取消每月车补、饭补通知》；9月份审签了各生产车间员工...
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