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2022-03-01
年末岁尾。年终奖金,是大城市工薪阶层中最受欢迎的议题之一。尽管还未拿到手,但想一想都让人喜悦。欣喜之余,怎么花,则是一个问题。项目投资或是交易?怎样有效项目投资?又怎样聪慧交易?当期项目投资专刊从股票...
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2022-03-01
在早已以往的2010年,“涨”字变成发生在普通百姓日常生活中较多的关键字。春节临近,“涨”字也不容置疑变成人们对年终奖金较大的希望——年终奖金能不能跑赢CPI?年终奖金能不...
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2022-03-01
调薪是人事部每一年务必要遭遇的关键工作之一。合理涨薪可以吸引杰出人才,不适合的涨薪还可以变成绩差员工的苗床。怎样在人力成本和薪酬鼓励中间寻找一个最好的均衡,是薪酬和福利主管最在意的问题,下列三种...
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2022-03-01
2007年12月国务院办公厅实施的《职工带薪年休假条例》(下称《条例》)第3条要求,员工总计工作中已满1年未满10年的,年假5天;已满10年不满意20年的,年假10天;已满20年的,年休假5天。该《条例》第5条要求,企...
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2022-03-01
当女工违背我国计划生育生孕的,则不适合《女职工劳动保护规定》.而应当我国计划生育政策要求解决。此外,如女工系非婚生孕,其与此同时违背丁《婚姻法》的要求,其生孕客观事实创建在非法情况下,不可以得到国家...
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2022-03-01
2004年3月1日起实施的《最低工资规定》第3条要求:最低工资就是指员工在法定工作时间或依规签署的工作合同约定的运行时间内带来了一切正常工作的条件下,公司单位依规应缴纳的最少劳务报酬。依据《最低工资规定》...
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2022-03-01
《最低工资规定》第12条第1款要求:“在员工给予正常的工作的情形下,公司单位应付款给劳动人民的薪水在去除以下各类后,不可少于本地最低工资:(一)增加运行时间薪水;(二)幼儿园中班、晚班、高溫、超低温、...
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2022-03-01
依据社会保障部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条要求:“在校学生运用碎片时间勤工俭学,不视作学生就业,未创建劳务关系,可以不签订合同。”这就说明在学校培训的学员不具备工作法...
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2022-03-01
【案件】吴某2003年2月离休。退休后吴某仍住在某市。2008年8月,张某持2年回户籍地探亲访友硬卧火车车票4张,计RMB670汪义,规定原公司给予费用报销。企业人资单位向其表明员工退休后的探亲访友车费由自身压力,公...
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2022-03-01
【案件】戴某在当地一家企业从业销售业务,2007年6月公司通知与其说停止劳务关系,戴某在办理流程时明确提出5月、6月均有相应的销售业绩,规定企业付款2007年5月、6月的销售返利款,企业则表明,销售款并未到账,...
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节日福利的“微光效应”:在平凡中照亮组织温度
2025-09-02
节日福利的“轻”与“重”:在无形中构建组织韧性
2025-09-02
节日福利的“慢”哲学:在快节奏中重建人与人的连接
2025-09-02
节日福利的“心”逻辑:从标准化到个性化的情感工程
2025-09-02
节日福利:在仪式中沉淀文化,在细节里传递尊重
2025-09-02
如何评估节日福利对企业文化的贡献?
2025-09-02
节日福利如何与企业文化紧密结合?
2025-09-02
节日福利的深层价值:从关怀个体到激活组织
2025-09-02
如何根据行业特点设计节日福利?
2025-09-02
节日福利:从“发福利”到“种情感”的转变
2025-09-02