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生育津贴男的可以报销吗
2022-04-19
生育和晚育津贴是可以申请的，但你要注意生育及晚育津贴并不是检查、生产住院的费用，而是你老婆在怀孕休产假期间的工资。在北京陪产假没有法律做出相应的规定，要看你们公司制度规定，但是如果女方少休了1个月的...
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天津生育津贴怎么领取？
2022-04-19
生育津贴的办理流程：申领生育津贴、男职工护理假工资、男职工未就业配偶生育医疗费补贴(产前检查补贴)以及报销异地就医的生育医疗费。1、应于分娩后3个月内，由单位经办员（灵活就业人员及城镇居民参保人员由本人...
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产假期间休产假工资怎么发
2022-04-19
下面是关于休产假期间工资怎么发放工资的相关内容，请参考。第一，保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。第二，产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，...
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岗位和基本工资的区别
2022-04-19
基本工资和岗位工资的区别工资即为劳动报酬，包括所以货币工资和非货币工资，基本工资、岗位工资、奖金、福利都是全部属于劳动报酬。1.基本工资，是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬，它构成劳动者...
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带薪年休假怎么计算的
2022-04-19
您好，针对您的带薪年休假怎么计算的问题解答如下：01用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，带薪年休假报酬的计算公式：带薪年休假天数=（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天...
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国家规定产假休多少天
2022-04-19
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;2、难产，增加产假15天;3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;6、晚育产假...
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加班工资算基数吗
2022-04-19
加班费基数基数按劳动合同规定的工资标准计算。根据劳动部《工资支付暂行规定》（劳部发【1994】489号）第十三条、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》（劳部发[1995]226号）第一条规定，加班费的基数基...
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拖欠工资公司拖欠不发怎么办
2022-04-19
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。3．如果对仲裁结果不满意...
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员工试用期加班工资怎么算
2022-04-19
试用期员工和正式员工如果工种相同、工作量相等，那么试用期员工所付出的劳动就和正式员工一样。只要用人单位在劳动者完成工作任务后，在合理的工作时间以外安排加班工作，便具有支付加班工资的义务，并不受劳动者...
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怎么办，工资不发
2022-04-19
您好！工资不发怎么办，第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或...
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