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最低工资标准适用什么员工？
2022-04-28
2004年3月1日起实施的《最低工资规定》对什么员工享有最低工资标准作了明文规定。该《规定》应用领域不但涉及公司，还包含非营利性企业、有雇佣工人的个体户和与之产生劳务关系的员工，及其党政机关、机关事业单位...
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女工因生孕失业待工期内怎样付款薪水？
2022-04-28
依据社会保障部劳部发[1995]309号文第58条要求，女工因生孕、喂奶请假期而失业的，在其享有法定产假期内，依规领到生育保险；沒有参与生育险的公司，由企业照发原薪水
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增加运行时间的，公司单位怎样付款员工的薪水酬劳？
2022-04-28
《劳动法》第四十四条要求，在3种法定标准运行时间之外增加运行时间的，公司单位理应付款高过正常的运行时间薪水的工资酬劳。（1）分配员工在正常的工作中日日夜奋战，应付款不低于员工个人薪水的150％的工资酬劳...
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公司隶属院校的教职员员工，假期机构加班加点可以发送给加班工资吗？
2022-04-28
公司隶属院校是企业化管理的机关事业单位，是《中华人民共和国劳动法》调节的目标，其教职员员工在假期期内由公司借调一部分工作人员加班加点是可以发送给加班费的。《劳动法》第四十四条（三）款要求：“法律规定...
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什么是补贴和补助
2022-04-28
补贴和补助就是指为了更好地弥补员工独特或附加的工作耗费和因别的特别缘故付款给员工的补贴，及其为了确保员工工资程度不会受到消费水平危害付款给员工的物价补贴。（一）补贴。包含：赔偿员工独特或附加工作耗费...
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对员工给与纪律处分的与此同时，能否给与处罚和减少薪水级制？
2022-04-28
依据《企业职工奖惩条例》（国发〔1982〕59号）要求，公司对员工给与纪律处分的与此同时，可以给与一次性处罚。对员工处罚的额度由公司决策，一般不能超出自己月基本工资的20%.针对给与撤职处分的员工，必需时可以...
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什么是日夜奋战薪水？
2022-04-28
日夜奋战薪水就是指按照规定付款的加班费和加一点薪水。推行标准工时制的，加班加点就是指歇息日和法定节假日工作时间，加一点就是指每日超出8钟头以外的工作时间。
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员工按照规定休年假公司扣发其薪水是不是恰当？
2022-04-28
依据《中华人民共和国劳动法》第五十一条要求：“员工在法律规定请假日和婚丧假期内及其依规参与社会实践活动期内，公司单位应依规缴纳员工薪水”。第四十五条要求：“国家实行带薪年休假规章制度”。由此可见，法...
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农民工工资应提升吗？
2022-04-28
于某等8名农户同工同酬职工一直在某皮革企业工作中，该企业在与她们签署的劳动合同书中要求薪水为480元，每月30日派发。后皮革公司工会意味着整体员工，与该企业又签署了集体合同，集体合同中就劳务报酬、运行时间...
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“自行加班加点”沒有加班费
2022-04-28
“公司单位依据具体必须分配员工在法定标准运行时间之外工作中”，公司单位须付款加班费；并不是公司单位分配加班加点，而由员工自行加班加点的，公司单位可以不付款加班费。人才市场报报导：现代社会的剧烈市场竞...
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