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用人单位扣发劳动者工资合法吗
2022-05-06
某建筑工程公司业务员赵某与某建筑材料厂签订了购买建筑材料的合同，约定3个月内交货，并支付了预交款15万元。3个月过后，建筑材料厂因生产原因无法按时交货，要求延期2个月，并愿意赔偿建筑工程公司的损失。赵某...
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在劳动合同中约定“未完成定额或承包任务时不保最低工资”是否合法有效？
2022-05-06
根据劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第56条，在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款...
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年终奖年后发是否违反法律？
2022-05-06
到年底，职场人士都希望能及时拿到辛苦一年的合理报酬和奖励。新华社发 一家外资企业的10名技术人员，因去年10月合同期满，企业不再与他们续订劳动合同。前不久，他们得知企业开始发放上年度年终奖，于是前...
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针对职工婚丧的假期
2022-05-06
职工婚丧假一共多少天的?我刚刚毕业参加工作，想具体知道有关的福利问题，希望懂的人可以赐教：职工婚丧假。 律师： 一般是给于5天假期 相关规定： 关于职工婚丧假： 1、职工婚丧假本人结婚经...
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以婚丧嫁娶为名受贿案件的认定
2022-05-06
审查具有一定职务的国家工作人员，利用婚丧嫁娶收取财物，是否利用了自己职务上的便利，应重点把握以下三点： 1、查清送财物的人与收受财物的人的关系。如果双方是领导与被领导的关系，下级给上级送，那么...
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元旦节加班加点3天 省会城市石家庄市员工至少应拿413.8元薪水
2022-05-06
1月1日至3日放假了三天，依照省会城市最低工资900元测算，加班加点3天劳动所得413.8元薪水。 依据分配，元旦放假三天，在其中1月1日(元旦)为国家法定假日，1月2日和3日为双休日。以当地最低工资每个月900元为测算...
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中秋节加班加点工资怎么算？
2022-05-06
加班费应依照《劳动法》和《北京市工资支付暂行规定》（京人资发［1995］6号）中第十二条和第十三条的相关要求阅签：用人单位在员工进行劳动定额或规范的工作目标后，依据具体必须分配员工在法定标准运行时间之外...
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劳动合同法 加班工资计算规范
2022-05-06
加班工资计算标准《劳动法》第四十四条要求，在3种法定标准运行时间之外增加运行时间的，用人单位理应付款高过正常的运行时间薪水的工资酬劳。（1）分配员工在正常的工作中日日夜奋战，应付款不低于员工个人薪水的...
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中秋节加班费怎么计算
2022-05-06
中秋节加班费怎么计算节假日日很多用人企业因作业必须，规定员工照常上班工作中，可节假日日加班加点，自身应按哪些规范取酬呢？加班费应依照《劳动法》和《北京市工资支付暂行规定》（京人资发［1995］6号）中第...
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加班工资计算数量(适用上海范畴)
2022-05-06
原社会保障部《工资支付暂行规定》（劳部发〔1994〕489号）第三条要求：“本规范所称薪水就是指用人单位根据劳动合同书的要求，以多种方式付款给劳动人民的薪水酬劳”。第十三条要求，平日加一点薪水该是不低...
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