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公司分两次发工资违法吗
2022-06-09
一、公司分两次发工资违法吗 若单位跟员工签定相关协议明确工资分两次在固定时间发放的情况下属于有效的，若单位发放工资的时间与签订合同时间不同的情况下就属于违法行为。根据《工资支付暂行规定...
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退休干部工资怎么发
2022-06-09
一、调整范围。2016年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。二、调整水平。总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。三、调整办法。此次调整退休人员基本养老金...
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孕妇产假多少天产假规定
2022-06-09
根据最新的婚嫁规定，从2016年1月1日起，取消了晚婚晚育假。也就是说，高龄产妇妈妈们的产假和一般产妇的产假是一样的了，不仅没有了晚婚假，连晚育假都没有了，是不是觉得好可惜。不过呢，取消了晚婚晚育假之后，...
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生育津贴和产假工资如何补
2022-06-09
生育津贴与产假工资不是一回事，其主要区别体现在发放机构、享受条件等方面，具体如下：1、两者概念不同。生育津贴是女职工享受国家规定产假，由国家给予的生活费用。而产假工资是用人单位发放给休产假职工的工资...
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五险一金怎么交个人所得税？
2022-06-09
五险一金的缴费比例、最高缴费标准等各地有差别，题中没有具体描述，假设最高缴费标准为一万，按如下比例交五险一金：社保公积金公司缴费比例为43.5%（养老20%+医疗8%+失业2%+生育1%+工伤0.5%+公积金12%）.社保公...
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增加产假是怎么规定的
2022-06-09
关于上述问题的解析如下：《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，...
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公司有没有权利扣工人工资
2022-06-09
你好，关于上述的问题，解答如下：劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是，用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。1、用人单位不得克扣劳动...
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国企年终奖工资怎么计算
2022-06-09
根据提问的“年终奖怎么计算”问题，双薪制可根据以下标准计算： A：12+1方式 12+1的方法，即到年底企业多发给员工一个月的工资。这种是以时间为衡量指标的，只要你做满了一年，就可以拿到双薪。但这种方法...
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一七年退休人员养老金
2022-06-09
很多退休了的老年人对我国调整的退休人员养老金的规定不是很了解，其实，有关规定主要就是调整了下面几个方面：退休人员按缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上...
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停薪留职后的劳动法规定停薪留职有何规定？
2022-06-09
关于“停薪留职后的劳动法规定停薪留职有何规定？”的相关解答如下：【停薪留职变更合同】劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》劳部发〈1996〉354号第七条规定:“停薪留职”的职工愿意回原单位工作的，用...
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