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老板不给钱可以报警处理吗?
2022-06-28
一、老板不给钱可以报警处理吗? 老板不发工资，劳动者是可以报警的，但多数情况下报警也没什么用。 （一）报警没用，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对...
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工资不给找哪个部门
2022-06-28
一、工资不给找哪个部门 （一）当面临用人单位拖欠工资时，劳动者可以到劳动部门举报并要求用人单位给予50%--100%的补偿（参见《劳动合同法》85条）； （二）劳动者也可以向劳动保障行政部门投诉，请求干预...
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拖欠工资报警会处理吗
2022-06-28
一、拖欠工资报警会处理吗 拖欠工资报警不会出警。拖欠工资的行为属于民事纠纷，不在公安机关的管辖范围之内。依据劳动法规定，有克扣或者无故拖欠劳动者工资的行为的，会由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报...
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春节三倍工资怎么算
2022-06-28
一、春节三倍工资怎么算 春节的三倍工资是按照春节的法定节假日来计算的，即农历正月初一、初二、初三是按三倍工资进行计算的。也就是说这三天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班...
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工地老板拖欠工人工资怎么办
2022-06-28
一、厂里老板拖欠工人工资怎么办 用人单位拖欠或克扣工资的，包括辞职后扣押工资不予发放的情况，可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果，可以进一步收集相关证据，去申请劳动仲裁，全...
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劳动法规定员工离职后多久发工资
2022-06-28
在用人单位工作过程中，用人单位应当每月至少发放一次劳动报酬，但是对于离职的劳动者来说，日后与用人单位打交道的可能性不高，何时能够获得自己的劳动报酬呢？那么关于“劳动法规定员工离职后多久发工资”,...
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合同工资低于最低工资标准
2022-06-28
一、合同工资低于最低工资标准 企业与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资，约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。有条件的企业可通过签订工资集体协议，在新标准基础上适当提高...
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试用期内工资如何计算
2022-06-28
一、试用期内工资如何计算 劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，劳动...
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恶意扣绩效工资可以仲裁吗
2022-06-28
一、恶意扣绩效工资可以仲裁吗 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以...
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工厂辞退员工不发工资怎么办
2022-06-28
一、工厂辞退员工不发工资怎么办 如果单位不按上述规定支付工资，属于克扣劳动者工资的违法行为，解决办法有三： 第一，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据法律规定，依法对用人单位...
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