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未积极申请办理带薪年休假并不等于自动放弃支配权
2022-07-05
2022年1月，朱某与济南市某商贸有限公司停止了劳动合同书。在申请办理有关办理手续时，朱某向企业明确提出上年并没有休过带薪年休假，规定企业付款未休带薪年休假附加薪水3400元，被企业回绝。企业称，是朱某自身...
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员工在本单位工作未满一年，怎样享有带薪年休假
2022-07-05
【案件介绍】2012年1月1日至2013年12月31日期内，王某在A公司工作。2014年1月1日，王某与B企业建立劳动关系，其在B公司工作至2014年10月31日。王某与B企业劳务关系存续期间，B企业未分配王某享有带薪年休假，也未...
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双节假期超出法定假日，能不能再休年假？
2022-07-05
问：我您好!今年我所属的企业统一安排国庆中秋双节期内假期13天，但并没有告诉我们多下来的假日包含年度的年假。假后孩子秋季腹泻必须住院治疗，我便向企业明确提出休年假的要求，被企业回绝。我想问一下，我向企...
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员工离职时未休年假的薪水怎样换算？
2022-07-05
问：小赵与公司签署了2012年7月1日至2014年7月1日的劳动合同书，但是因为某种原因，小赵于2013年8月20日向企业提出辞职，并提出要求企业付款其未休年假的薪水，企业不予以付款，后其上诉至人民法院。问企业是不是...
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员工未申请办理休年假，企业应积极分配
2022-07-05
2012年7月初，员工邓某大学毕业后上岗江苏镇江市区某建筑工程公司工程项目监督科，签署了三年期劳动合同书。上岗后，邓某奔忙在企业分布世界各地的工程建筑工程项目。2年来，企业并没有分配邓某休年假，邓某担心给...
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企业应否准许员工申请办理跨年夜享有年假？
2022-07-05
戴某是某电器销售企业的管理工作人员，每一年5、6月份逐渐，公司业务进到销售旺季,转秋后进入淡旺季。企业每一年都是在淡旺季分配员工休年假。2014年11月，戴某向企业提交了一份申请办理，要求将2014年未休的10天...
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生育假与年休假能够兼顾吗
2022-07-05
员工总计工作中已满1年未满10年，年假5天;已满10年不满意20年，年假10天;已满20年，年假15天。国家法定假期日、歇息日不计入年假的假日。2012年9月，李某面试到某公司从业打字员兼职，彼此签署了2年限劳动合同书，...
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养老助残卡有什么用
2022-07-05
符合条件的老年人可持卡免费乘坐市域内地面公交车，免费游览市、区级政府投资为主建设并运营管理的公园和景区等。80周岁及以上老年人还可享有养老服务津贴，每人每月100元，将充值到老人的养老助残卡中。
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工资一年涨多少最新
2022-07-05
工资调整幅度指的是劳动者的工资调整的比例，通常计算方法为：1减调整前的工资/调整后的工资乘100%。1减3000/5000乘100%等于40%,上调40%；有两种计算方法。一是不扣除物价指数，即货币工资指数，直接用今年1-6月工...
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最新工资是怎么算的
2022-07-05
根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：制度工作时间的计算：年工作日：365天-104天（休息日）-11天...
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