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新劳动法关于哺乳假的规定
2022-08-02
为了维护女职工的合法权益，保护女职工在生产劳动中的安全和健康，推动计划生育，促进优生优育，提高民族素质，国家制定了女职工哺乳假的规定。具体如下：女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的...
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如何提取住房公积金，需要哪些资料
2022-08-02
1.购买自住房屋时需提取公积金的，应当提供购房契约（或合同）、购房证明（或收据、供楼银行存折）原件及复印件一份。翻建、大修住房的，提供房屋安全鉴定机构出具的《房屋安全鉴定书》或有关证明、房地产权证、购...
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2022加班工资缴税要求多少钱
2022-08-01
一、加班工资缴税要求多少钱1、加班工资的缴税包含在员工薪水、薪金所得的个税中。2、职工薪酬包含标准工资、奖励金、补贴和补贴、日夜奋战费用等，员工薪水、薪金所得理应缴纳个人所得税。3、法律规定：《中华人...
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工作中2年未签订合同薪水怎样计算
2022-08-01
一、工作中2年未签订合同薪水怎样计算1、建立劳动关系后，用人公司2年未建立劳动关系的，员工能够认为双倍工资。双倍工资按用人公司具体支付的工资核算。2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十...
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老板欠工资老板跑路该怎么办
2022-08-01
一、老板欠工资老板跑路该怎么办1、老板欠工资跑路的，员工能通过下列方式维护自己的权益：(1)、员工可以向劳动监督保障部举报，由劳动监督保障部干预解决;(2)、员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的权益;(...
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没给劳务报酬该怎么办
2022-08-01
一、没给劳务报酬该怎么办1、用人公司不缴纳劳务报酬的，员工能通过下列方式法律维权：(1)、职工和用人公司可以自行协商处理，协商一致的，能够签署工资支付合同书。(2)、职工和用人公司拒绝调解的，员工可以向劳...
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企业随便降工资违法吗
2022-08-01
一、企业随便降工资违法吗1、企业随便减少员工工资的，是违反劳动法的举动，员工能通过下列方式法律维权：(1)、员工可以和用人单位自行协商处理;(2)、员工可以向劳动保障行政部门检举，由劳动保障行政部门介入调查...
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企业分配考评被减薪是合法的吗
2022-08-01
一、企业分配考评被减薪是合法的吗1、企业分配对员工进行考核后，以不符考评标准借口单方面对员工开展减薪是违法的个人行为。2、员工能通过下列方式法律维权：(1)、商议程序流程。商议就是指员工与用人单位就争议...
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员工加班加点后能自由选择轮休吗
2022-08-01
一、员工加班加点后能自由选择轮休吗1、员工加班加点后，员工能不能自由选择轮休或是付款加班工资，按以下情形解决：(1)、若是在加班加点前，用人公司和员工协商一致，可以选择轮休的，员工能够自由选择;(2)、如果...
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公司运营有困难能够给员工减薪吗
2022-08-01
一、公司运营有困难能够给员工减薪吗1、公司运营发生困难时，如果公司和员工协商一致的，可以为员工减薪。2、但公司不可以单方面减薪，单方面减薪违背劳动合同约定，要负法律责任。3、法律规定：《中华人民共和国...
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