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单位拖欠工资老板跑了该怎么办
2022-08-08
一、单位拖欠工资老板跑了该怎么办1、能够申请仲裁，规定该用人公司付款托欠的工资、保证金、经济补偿、未签劳动合同双倍工资(上岗第2个月逐渐，较多11个月)、加班费等;从辞职逐渐算，劳动仲裁时效为一年；2、劳务...
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单位拖欠工资如何解决
2022-08-08
一、单位拖欠工资如何解决1、到劳动行政部门检举(一般是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请劳动仲裁(仲裁费用200-300元，假如你胜了全部由企业压力)。3、如果对仲裁结果不太满意能够在拿到仲裁书后15天之内到法...
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上市企业员工双休日期内加班加点如何发加班工资
2022-08-08
一、上市企业员工双休日期内加班加点如何发加班工资1、正常公司员工在公司加班时，用人公司理应按照上面的法律法规及规范付款加班工资，若没有全额付款，乃是违反规定。有下列情形之一的，用人公司理应按照下列规...
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2022公司拖欠工资怎样走法律程序
2022-08-08
一公司拖欠工资怎样走法律程序公司拖欠工资可以采取的司法程序有：1、到劳动行政部门举报;2、到劳动争议仲裁联合会申请劳动仲裁;3、到法院提出诉讼。4、《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，薪水应当以货币形式...
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2022法定节假日要求国庆放几天假
2022-08-08
一、法定节假日要求国庆放几天假1、十一国庆，法律规定节的假日是三天，此外4天归属于歇息日轮休。2、法律规定：《劳动法》第五十一条劳动者在法律规定假期日和婚丧假期内及其依规参加社会活动期内，用人公司应当...
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晚到扣工资合法吗
2022-08-08
一、晚到扣工资合法吗1、迟到扣工资是否合法必须分情况展开讨论。2、迟到扣工资合理合法，此外，公司单位应依规在管理制度中明确迟到扣除工资的要求及规范，并已开展公开公示告之员工，且所扣工资务必低于员工当月...
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试用期辞职的话也可以规定付款相对应的工资
2022-08-08
一、试用期辞职得话能不能规定付款相对应的工资1、员工在试用期辞职的话也可以规定付款相对应的工资。用人公司应当在解除劳动关系时一次性为员工还清薪水，且理应应用贷币来付款。工资的金额按彼此的约定和员工的...
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如何投诉公司没给员工发放工资
2022-08-08
一、如何投诉公司没给员工发放工资1、假如用人公司不发工资，你能拨通12333电话投诉，还可以到劳动部门监察大队举报。2、法律规定：《工资支付暂行规定》第七条要求薪水必须要在用人公司与劳动者约定的日期付款。...
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辞职了公司不发工资去哪里投诉
2022-08-08
一、辞职了公司不发工资去哪里投诉1、辞职了公司不发工资去劳动监察部门举报。企业不按时或者不全额付款员工薪水、或是乱扣工资的举动归属于违纪行为。托欠劳动者报酬一般情况下归属于民事经济纠纷，能通过劳动监...
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不按时发工资违反劳动法哪一条
2022-08-08
一、不按时发工资违反劳动法哪一条1、不按时发工资违反劳动法第五十条，薪水应当以货币形式按月支付给员工自己。薪水最少每月付款一次，推行周、日、个小时工资制度的可按照周、日、钟头支付工资。用人公司托欠员...
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