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劳动用工合同离职扣工资合法吗
2022-08-11
一、劳动用工合同离职扣工资合法吗1、劳动用工合同离职扣工资不合法，除非是用人公司可以从薪水中扣缴的个税；应当由员工个人负担的各项社会保险金等法律明确规定费用，用人公司不能随意乱扣员工的工资。2、法律规...
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在法定节假日不加班有工资吗
2022-08-11
一、在法定节假日不加班有工资吗1、在国家法定节假日不工作歇息，这都是属于带薪年假，公司单位应付款员工薪水；2、假如用人公司必须员工在国家法定节假日工作中，归属于加班加点，公司单位应付款员工百分之三百的...
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试用期的工资不能低于百分之多少
2022-08-11
一、试用期的工资不能低于百分之多少1、员工在试用期的工资不能低于宣布工资的百分之八十，与此同时不得低于用人公司所在地的最低工资规定。试用期工资小于最低工资规定的，用人公司理应付款其差价一部分；逾期不...
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拖欠农民工工资是不是涉嫌犯罪
2022-08-11
一、拖欠农民工工资是不是涉嫌犯罪1、拖欠农民工工资违反规定，民工可以向劳动监察部门举报。企业不按时或者不全额付款员工工资的个人行为归属于违纪行为。托欠劳动者报酬一般情况下归属于民事经济纠纷，能通过劳...
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法定节假日不工作也需要发放工资吗
2022-08-11
一、法定节假日不工作也需要发放工资吗1、若是在我国法定节假日员工不工作歇息，这属于带薪年假，用人公司应当缴纳员工薪水。2、假如用人公司必须员工在国家法定节假日工作中，归属于加班加点，公司单位应付款员工...
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托欠学生们兼职工资该怎么办
2022-08-11
一、托欠学生们兼职工资该怎么办1.因为在校学生不具有劳务关系法律主体，不能成为工作关系中的员工，因此与用人单位中间并不是劳务关系，反而是劳务关系。如果学生在按照要求做了做兼职后企业不发工资的，能够与此...
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公司没有交个人所得税该怎么办
2022-08-11
一、公司没有交个人所得税该怎么办1、一般公司的这种做法属于并没有尽职代扣代缴义务的举动。如果到税务局检举，企业需补申请并交纳代缴的个税，同时还要接受税务部门的处罚。假如职工薪酬在国家规定免征额以上，...
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礼拜天加班调休怎么算工资
2022-08-11
一、礼拜天加班调休怎么算工资1、可以要求二倍的工资，轮休的星期六和日双倍工资。2、法律规定：《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人公司理应按照下列规范付款高过员工正常工作时间工资的工资报酬：(一)分...
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2022法律法规过年是几倍薪水
2022-08-11
一、法律法规过年是几倍薪水1、春节长假是以除夕夜到正月初六，一共七天时长，其中还有几日是轮休2个周末的，这七天假期全是我国所规定的国家法定假日，这七天全是我国带薪假期，假期是遭受国家保护的。一切个人及...
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2022付款双倍工资的条件是哪些
2022-08-11
一、付款双倍工资的条件是哪些1、付款双倍工资的条件：用人单位自用人之日起超出一个月不和员工签署书面的劳动合同书;或是用人公司违反规定不与劳动者签订无固定期限的劳动合同的。双倍工资最多个付款十一个月。2...
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