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2022-09-13
为全面实施两孩政策,各地相继开始修订地方计生条例。二胎产假怎么休,目前出台新计生条例的13个省份均取消了晚婚假,同时对产假和男性陪产、护理假做出一定调整。其中,福建产假最长,可休180天;山西、安徽、江西...
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2022-09-13
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列国家规定加班工资的标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬(二)休息日安排劳动者工作又不能...
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2022-09-13
员工因公出差,涉及到工作时间问题的,分成如下几种情况:(一)出差的起始和终止时间都在法定工作时间内的情况.有些情形下,用人单位安排员工短程公出,迟于标准工时制下的上班时间出发,早于下班时间回程.一般这类短程公...
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2022-09-13
教师产假期间,停发工资改发生育津贴。教师产假绩效工资是否发都是由企业决定的。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女教师产假期间,停发工资,改发生育津贴,参加了生育保险的,由生育保险基金按...
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2022-09-13
您好,关于产假的工资怎么算可以参考《社会保险法》第56条规定:"生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。"即女职工生育期间领取的生育津贴标准与企业上年度月平均工资标准挂钩。 《...
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2022-09-13
您好!目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定,关于丧假国家规定多少天这个问题,还是要根据情况分析的。丧假是干部职工本人的配偶、直系亲属死亡时为料理丧事给予的假期。丧假一般不得超过5天;如果...
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2022-09-13
关于上海产假工资生育保险的回答为产假期间的收入有社保中心支付生育保险金,包括生育医疗费补贴3600元,还有生育生活津贴,这个计算比较复杂,按照女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以应享受的...
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2022-09-13
《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个...
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2022-09-09
国家公务员工伤赔偿(一)医疗费用1、规定:医治工伤事故需要花费合乎工伤险诊疗项目目录、工伤险国家医保目录、工伤险住院治疗服务标准。2、法律规定:《工伤保险条例》第30条第3款。3、备注名称:用人公司未参加工...
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2022-09-09
工伤赔偿标准一、一级至四级伤残工资待遇规范【一】一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×24个月(2011年1月1日后,为27个月)2、二级伤残补助金=本人工资×22个月(2011年1月1日后,为25个月)3、三级伤残补...
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上市公司与非上市公司员工福利区别(上市公司和非上市公司员工福利对比分析)
2025-10-17
员工福利有孩子的优势(员工有孩子如何享受更好的企业福利)
2025-10-17
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2025-10-17
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2025-10-17
构建有温度的数字纽带:大小单双平台 的进化与价值重塑
2025-10-17
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数字化大小单双平台 :连接企业关怀与员工幸福的智能桥梁
2025-10-17
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如何衡量数字化福利的长期价值?
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数字化大小单双平台 面临哪些主要挑战?
2025-10-17