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2022-09-28
1、陪产假,又名护理假即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本...
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2022-09-28
岗位工资和基本工资是不同的。一般结构薪酬由四个部分组成:1.基础薪酬:是薪酬中保障劳动者基本生活的部分,是维持劳动者劳动力再生产所必需的。2.职务(岗位、技术)薪酬:是按照各个不同职务(岗位)的业务技术...
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2022-09-28
规定是家庭生育二孩子女的,可以在享有国家规定98天产假基础上,再次享有三十天奖励的产假。《北京市人口与计划生育条例》第十七条 提倡一对夫妻生育两个子女。生育两个以内子女的,按照国家有关规定实行生育登记...
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2022-09-28
之前,北京市女职工生育后享受的假期,大体包括国家规定的98天产假、北京法规规定的30天晚育假以及经单位批准可享受3个月独生子女奖励假。变更后,北京市女职工生育后享受的假期,除国家规定的98天产假外,还享受3...
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2022-09-28
恭喜你啊!你问的“产假工资是多少”中,产假工资按法律术语应该叫生育津贴,在休产假期间,由社保部门向你发放生育津贴,企业是不向你支付工资的。我国生育津贴在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准是按照你所...
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2022-09-28
很多人不知道贵阳市生育津贴有多少,具体职工享受生育保险待遇应当同时具备两个条件:用人单位为职工参加生育保险缴费累计满1年以上,并同时继续为其缴费的;符合国家和省、市人口与计划生育规定。生育津贴是以生育...
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2022-09-28
春节规定放假的七天时间里,春节加班费初一、初二、初三是三倍工资,其他四天只有两倍工资。法律规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资百分之两百的工资报酬。《劳动法》第四十四...
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2022-09-28
病假工资是基本工资。对于病假工资,不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时,可以...
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2022-09-28
病假工资是基本工资。对于病假工资,不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时,可以...
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2022-09-28
病假工资是基本工资。对于病假工资,不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时,可以...
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上市公司与非上市公司员工福利区别(上市公司和非上市公司员工福利对比分析)
2025-10-17
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2025-10-17
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2025-10-17
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