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2022-11-02
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低...
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2022-11-02
国务院《职工带薪年休假条例》第四条规定:“职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作...
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2022-11-02
关于您所咨询的工伤期间最低工资标准我的回答如下工伤治疗休养期间的工资按照受伤之前十二个月正常工作月份的总的平均工资支付。属于工伤,建议先向社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委...
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2022-11-02
根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀...
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2022-11-01
您好,女工人产假分别按下列情况执行(上海市女工人劳动保护办法第十四条) 产假:98天30天(晚育)15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿)第一、单胎顺产者,予以产假九十八天,其中产前休息十五天,产后休息八十三...
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2022-11-01
《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假,它是最基本的产假工资规定。产假期间工...
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2022-11-01
1、济南市适用两档最低工资标准:月最低工资标准分别为2100元、1900元,小时最低工资标准分别为21元、19元。2、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者;小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准是...
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2022-11-01
国务院令第514号《职工带薪年休假条例》已颁布,将于2008年1月1日施行。针对年假加班工资问题条例规定“单位职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假”,“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满...
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2022-11-01
实际工作中,产假工资怎么发?可以有如下两种操作办法:(1)女职工产假期间先行发放产假期间工资(就是固定工资部分,不含奖金和与工作有关的补贴);待生育津贴申领到帐后,进行对比:如果已发工资低于生育津贴...
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2022-11-01
行政事业单位国家法定产假具体参考如下:没有延长至一年的说法,如果不能上班的,可以请病假的。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞...
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上市公司与非上市公司员工福利区别(上市公司和非上市公司员工福利对比分析)
2025-10-17
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2025-10-17
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