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2022-11-02
对于孕妇怎么请病假的问题,具体如下: 1、保胎假。《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》(1982年,现在有效)中规定,女职工按计划生育怀孕,...
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2022-11-02
关于国庆加班怎么算工资的回答为日工资计算方式:月工资收入÷月计薪天数,即月薪÷21.75。法定节假日1日~4日加班,应当支付三倍工资:月薪÷21.75×4×3。其余4天如不能安排补休,则应当支付二倍工资:月薪÷21.7...
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2022-11-02
《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息...
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2022-11-02
职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立的补充养老保险制度。中国的职业年金是一种补充养老保障制度,既不是社会保险,也不是商业保险,而是一项单位福利制度,是事业...
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2022-11-02
生育津贴按女职工生育前一个月的缴费工资除以30,再乘以本人应享受的产假天数计发。参加生育保险的女职工生孩子,除了能报销医疗费用外,还能享受生育津贴。生育津贴领取多少,与本人缴费工资(在统筹地区上年度职...
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2022-11-02
您好,关于“国家法定节假日可以调休吗?”这个问题,我的解答如下:说明:员工加班后需要调休应提前填写此单,由部门考勤员确认签字当月(季)的加班实际小时数后,交直属主管签批。当每次调休最小单位按0.5天计算...
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2022-11-02
各地3天到30天不等 黑龙江等地夫妻参加婚检可增加婚假 随着新计生法取消鼓励晚婚等条款的落地,目前,已修订计生条例的29个省份均明确不再保留晚婚假。而此前,这些地方在国家计生法允许晚婚夫妇可增加婚假...
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2022-11-02
对于休产假扣工资吗这个问题可以参考国务院法制办公室于2011年11月21日全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》,征求社会各界意见。征求意见稿规定,将产假由90天增至14周。征求意见稿规定,女职工生育或...
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2022-11-02
劳动法并没有对婚假怎样执行作出具体的实施细则,具体到不同的单位有不同的做法。因此婚假的有效期主要看各个单位的规章制度文件,一般是半年或一年之内必须申请休假,否则将自动放弃该福利。因为结婚之后一般是在...
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2022-11-02
结婚的婚假一般为1至3天,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。双方晚婚的,婚假延长到15日。 《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 一、职工本人结婚或职工的直...
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上市公司与非上市公司员工福利区别(上市公司和非上市公司员工福利对比分析)
2025-10-17
员工福利有孩子的优势(员工有孩子如何享受更好的企业福利)
2025-10-17
员工福利方案提升员工满意度(如何制定有效的员工福利发放方案)
2025-10-17
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2025-10-17
构建有温度的数字纽带:大小单双平台 的进化与价值重塑
2025-10-17
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2025-10-17
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哪些指标更能反映福利平台投资回报?
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如何衡量数字化福利的长期价值?
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数字化大小单双平台 面临哪些主要挑战?
2025-10-17