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2022-11-15
1、有工资的,产假期间是有工资的。按照法律规定,有购买生育保险的,产假期间的工资由社保局支付;如果没有购买生育保险的,产假期间的工资由用人单位按照你之前的每个月实际工资足额发放(即除了基本工资外,其...
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2022-11-15
关于加班费如何计算,给您的回答如下:职工的全年月平均工作天数和工作时间分别为20.92天和167.4小时。如果月平均工作天数超过20.92天,或者月平均工作时间超过167.4小时的,就视为加班了,按照《劳动法》第四十四...
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2022-11-15
恭喜你啊!你问的“产假工资是多少”中,产假工资按法律术语应该叫生育津贴,在休产假期间,由社保部门向你发放生育津贴,企业是不向你支付工资的。我国生育津贴在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准是按照你所...
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2022-11-15
在规定了高温费的条件以外,该《办法》还规定了企业应该落实高温作业劳动保护措施。第七条用人单位应当落实以下高温作业劳动保护措施:(一)优先采用有利于控制高温的新技术、新工艺、新材料、新设备,从源头上降...
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2022-11-15
各地3天到30天不等 黑龙江等地夫妻参加婚检可增加婚假 随着新计生法取消鼓励晚婚等条款的落地,目前,已修订计生条例的29个省份均明确不再保留晚婚假。而此前,这些地方在国家计生法允许晚婚夫妇可增加婚假...
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2022-11-15
相关条例规定广东省男职工陪产假期间工资待遇不受影响。1、《广东省人口与计划生育条例》第三十条规定,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。2、《广东省工资支付条例》第十九条规定,劳动者依法享受...
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2022-11-15
如果你所在单位没有为女职工缴纳生育保险,那么你的产假工资应由用人单位支付。当然各单位企业给女职工发放的产假工资会依据各地区规定和本单位或企业制度而不同,但是按照国家规定产假工资应不低于职工基本工资。...
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2022-11-15
实际工作中,产假期间的工资如何发放,可以有如下两种操作办法:(1)女职工产假期间先行发放产假期间工资(就是固定工资部分,不含奖金和与工作有关的补贴);待生育津贴申领到帐后,进行对比:如果已发工资低于...
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2022-11-15
根据我国法律应享受不少于98天的产假、我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定:第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天难产的,增加产假15天生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天...
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2022-11-15
过节加班,不属于个人绩效奖金。加班工资是法定的,加班费年终奖只要劳动者有加班,用人单位就应当按照相应标准支付加班工资。加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下:在法定节假日期间,用人单位安排劳动...
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上市公司与非上市公司员工福利区别(上市公司和非上市公司员工福利对比分析)
2025-10-17
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2025-10-17
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2025-10-17
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