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2022-11-17
1、对长期从事触碰职业病危害的作业劳动人民,用人公司理应按照国务院卫生部门的相关规定机构入岗前、在职的时候和转岗后的职业健康检查,并把检验结果明确告知员工。职业健康检查花费由单位担负。2、职业健康检查...
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2022-11-17
煤肺病就是指长期性触碰含二氧化矽5%以内的粉尘,从而出现肺脏病理特征,使肺间质组织纤维化和化学纤维包块。中国在1957年所规定的14种职业危害名单上早已纳入了煤肺煤肺部疾病就是指长期性触碰含二氧化矽5%以内的...
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2022-11-17
第一,现阶段,我们国家的尘肺病人患病率比较高,职业危害局势比较严重。国内有50多万个厂矿企业或多或少地存在职业病危害要素。到2000年年末,全国各地总计岗位患者61万例,在其中肺尘病病人总计达56万例,占91.8...
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2022-11-17
1、用人公司理应按照国务院卫生部门的相关规定,定期检查办公场所开展职业病危害要素检验、点评。检验、评估结果存进用人公司职业安全卫生档案资料,按时向所在城市卫生部门汇报同时向员工发布。2、职业病危害要素...
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2022-11-17
产检请假不能扣工资的,产检请假扣工资是违反国务院相关规定的。《女职工劳动保护特别规定》明确规定:怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间,既然计入劳动时间就必须给付劳动报酬,不能扣工...
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2022-11-17
带薪年假多少天,因个人工龄的长短不同而不同的。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。《劳动法》第四十五条规定:“国家实行带薪年休假制度。劳...
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2022-11-17
国家法定的产假是98天,陪产假是15天。但是,产假落实到每个省市时间都不一样的,每个省市的《人口与计划生育条例》规定都会给予一定的延长,有些省市是158天,有些省市甚至延长都180天。无论是一胎还是二胎,都是...
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2022-11-17
按照规定,职工在工伤期间,工资由原单位按月支付,工资福利待遇不变即按受伤前工资标准支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按...
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2022-11-17
你好,想知道产后生育津贴怎么领取领取生育津贴所需材料及流程:1、怀孕后,带户口本、结婚证、身份证等相关证件,由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院;2、注意需要办理准生证;3、生育时...
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2022-11-17
关于河北法定陪产假多少天的问题,可以参考以下:目前,陪产假最短的为天津、山东两地,为7天;其次是上海,为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州...
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上市公司与非上市公司员工福利区别(上市公司和非上市公司员工福利对比分析)
2025-10-17
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