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用人公司对职业病危害预防承担义务和责任
2022-11-17
1、用人公司对所采用的技术性、加工工艺、原材料，理应知晓其所产生的职业病危害，对职业病危害的专业技术、加工工艺、原材料瞒报其伤害而使用的，对造成的职业病危害不良影响负责任。2、用人公司与劳动者签订劳动...
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什么是职业病治疗率？
2022-11-17
职业危害治疗率指的是在每千余名不同职业病患者中，已获得治好的总数的比例。它体现了各种各样职业危害得到治好的状况。它计算公式：职业危害治疗率=全年度职业危害痊愈总数/全年度岗位病患者总数1000‰职业危害治...
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防止职业病有哪些对策？
2022-11-17
防止职业危害是保障员工身心健康，操纵、降低职业危害产生的前提，是职业安全卫生工作中的重要环节之一。防止职业危害可以采用以下几种对策：创新生产工艺流程、生产制造原材料；针对释放有害物的加工过程，从创新...
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对职业危害患者的社会保障
2022-11-17
1、医疗卫生机构发觉疑似职业病患者时，理应告之员工自己并及时联系用人公司。2、用人公司应当立即分配对疑似职业病患者开展确诊；在疑似职业病患者确诊或是密切接触期内，不可消除或者终止与其说签订的劳动合同书...
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职工工伤与职业危害残废程序流程评定的分级原则是？
2022-11-17
依据内容区划标准及其工伤事故与职业危害伤残导致失平衡的状况，职工工伤与职业危害伤残程度评定主要分为10级，其实际等级分类原则：1级：人体器官缺少或作用失去，别的人体器官不可以偿还，存有特殊医疗依靠，日...
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产生工伤险层面的分歧，怎样处理？
2022-11-17
依据劳社部政策研究室《关于处理工伤争议有关问题的复函》（劳办发[1996]28号）要求，（1）员工和用人公司对工伤鉴定难题产生的分歧，被告方可向有关社会保险管理行政机关投诉或者向工作中户籍所在地的劳动争议仲...
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职业危害
2022-11-17
职业病防治相关工作的职责权限职业病防治工作中理应落实防患于未然、防治结合、环境整治的基本原则。各级人民政府理应强化对职业病防治工作的领导，在制订所在地区经济与社会建设规划时，统筹安排职业病防治工作中...
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职工工伤与职业危害评残列入10级都包括什么？
2022-11-17
依据《职工工伤与职业病致残程序鉴定》附则B的相关规定，职工工伤与职业危害评残列入10级共包含51种：（1）颅骨缺损9-24cm2,无功能问题；（2）一侧完全性脸瘫；（3）脸部轻微脏东西色素沉淀或脱落；（4）全身上下...
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职工工伤与职业危害评残列入7级都包括什么？
2022-11-17
依据《职工工伤与职业病致残程序鉴定》附则B的相关规定，职工工伤与职业危害评残为7级共包含59种：（1）完全性失用、失写、失读和失认等；（2）等Ⅲ、Ⅳ对大脑神经麻木；（3）两侧完全性脸瘫；（4）电烧伤头骨摘除...
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员工职业健康检查
2022-11-17
1、有危害工作企业应当按照国家规定的对员工开展职业健康检查，迅速将检验结果告之员工，并健立健康管理档案。2、有危害工作企业需对以下员工开展入岗前与转岗后的职业健康检查；（1）从业或触碰职业危害作业；（2...
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