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2022-06-16
马云曾在公司HR会议上发表如下讲话:我们过去把自己定位为最好的雇主公司,但现在我们需要做出新的调整。我们认为,所谓的最佳雇主公司仍然停留在我对待你很好,你应该感激的肤浅水平上,这违反了我们创造企业价值...
查看详情2022-06-16
农历新年刚过,相信大部分企业都复工了,大家都回到了日常工作中,开始了新的一年的奋斗之旅。对于我们的HR来说,新年的开始也意味着新一轮的年度福利准备。企业福利礼品是企业关爱员工的体现,所以大多数企业都会...
查看详情2022-06-15
员工节日福利礼品可以提高企业的凝聚力。在企业的日常管理中,礼品元素一点一点地渗透到日常工作中,默默滋润事物,往往能达到意想不到的效果。员工的热情增加,努力工作,效率提高,公司的整体收入增加。每逢节假...
查看详情2022-06-15
随着Z一代的大量人才涌入今天的工作场所,这些年轻人对生活质量有很高的要求,因此他们在就业时往往会考虑更多的收入,而不是工资,如员工福利、经验积累等。特别是面对一些压力较大的行业,如it和互联网,除了薪...
查看详情2022-06-14
为了吸引和留住更多的人才,企业将为员工提供大量的福利待遇。然而,员工仍然应该离开,应该留下来,不能达到福利设计的预期效果。这究竟是为什么,以下企业福利平台陪你一起看看。建立有效吸引人才的福利制度并不...
查看详情2022-06-14
由于发布了关于加强基层工会收支管理的通知,要求合理有效地使用资金,发放职工福利,杜绝奢侈浪费,基层工会如何发放职工福利,一直担心,不能真正把握规模,在合理合规的情况下给职工带来最大的福利。因此,对相...
查看详情2022-06-13
在现代企业中,人才是公司的重要资本,人才已成为企业进步的驱动力。如何激发人才的内在自我驱动能力,加强员工的所有权意识,使员工从为公司工作转变为为自己工作?让员工福利计划来帮助企业实现它。此外,一个优...
查看详情2022-06-10
为了省事,许多企业采用现金发现的方式,无论是加班费、住房补贴、高温补贴还是节日福利。事实上,这有优点也有缺点。以下是企业福利平台带来的相关内容。一,项目需要发现。1.工资《中华人民共和国劳动法》第五十...
查看详情2022-06-10
2021年,职场人士必须称之为内卷。工作,这件每天至少占用三分之一时间的大事,引发了越来越多的讨论,同时也发生了一些新的变化。Z世代如何看待工作场所?除了薪水,我们对员工福利的追求有多大?员工福利的理想...
查看详情2022-06-09
员工体检是公司的责任吗?看看《劳动法》怎么说。现在是体检季节。许多人报告说,他们的许多朋友都有免费的体检,但他们自己的公司没有。甚至一些公司也有这样不成文的规定:只有在本单位连续工作10年以上的中级以...
查看详情节日福利的“微光效应”:在平凡中照亮组织温度
2025-09-02
节日福利的“轻”与“重”:在无形中构建组织韧性
2025-09-02
节日福利的“慢”哲学:在快节奏中重建人与人的连接
2025-09-02
节日福利的“心”逻辑:从标准化到个性化的情感工程
2025-09-02
节日福利:在仪式中沉淀文化,在细节里传递尊重
2025-09-02
如何评估节日福利对企业文化的贡献?
2025-09-02
节日福利如何与企业文化紧密结合?
2025-09-02
节日福利的深层价值:从关怀个体到激活组织
2025-09-02
如何根据行业特点设计节日福利?
2025-09-02
节日福利:从“发福利”到“种情感”的转变
2025-09-02