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工会福利如何操作？
2022-06-24
每年，工会都会购买相应的年度福利和慰问福利，以分配给我们的工会成员。由于工会福利的采购是分开实施的，没有必要遵循政府统一的采购流程，也没有规定具体的实施流程，因此无论是国有企业工会、私营企业工会还是...
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员工福利与非法定福利的划分
2022-06-23
员工福利是企业根据国家强制性法律法规和有关规定，根据企业自身的支付能力，以非货币性工资和延期支付的形式向员工提供的各种补充薪酬和服务，以提高自身和家庭生活质量。员工福利是基于广义福利与雇主支付的整体...
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公司福利平台：面对疫情,企业如何做好员工关怀?
2022-06-23
2022年春天，全国各地都面临着一个小疫情高峰，尤其是吉林、山东，甚至上海、杭州。相信大部分企业都采取了各种措施来应对这场疫情，比如暂停营业、在家工作、AB办公等等。在这种情况下，员工对疫情的担忧、工作不...
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福利plus|Ding~您的视频卡福利请签收！
2022-06-22
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福利plus|燥热瞬减 一夏清爽
2022-06-22
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库博标准在员工健康福利方案设计上颇具弹性与个性化
2022-06-21
1、福利背景作为一家制造企业，库博标准不仅拥有众多的办公人员，而且还包括大量的工厂区员工。正是这种员工群体差异化的现状，促使库博标准在员工健康福利方案的设计和管理中更加注重考虑不同特征员工的健康福利...
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企业福利平台：疫情防控经费是否可以从工会经费中出?
2022-06-21
最近，上海当地的疫情形势比较严峻。上海很多地方已经进入严防阶段，企业和员工的疫情防控经费也大幅增加。疫情防控经费能否从工会经费中支付？在这种特殊情况下，我们应该如何利用好工会经费？对此，3月10日，市...
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自助式福利的实施依赖于企业人力资源管理部门前期科学细致地调查
2022-06-20
企业福利的初衷是鼓励员工更好地工作。如果福利分配不合理，不仅员工不满意，而且会弄巧成拙。那么真正的员工福利是什么呢？让我告诉你。建立一个有效的福利制度来吸引人才并不容易。如果你付出更多，并不意味着你...
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薪酬满足不了的,员工福利是否可以弥补?
2022-06-20
随着年龄的变化，我们的市场涌入了大量的90年代后和00年代后的人才。这些Z时代的人才为我们的市场发展注入了新的活力，促进了主要企业前所未有的发展。然而，随着这些Z时代人才的进入，它也给我们企业的人力资源带...
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员工福利并非只是发发礼品、送送东西
2022-06-17
2021年是劳资矛盾频繁发生的一年。1月，拼多多23岁的女员工在凌晨下班途中突然死亡。7月，37名互娱外包员工因加班突然死亡。11月，比亚迪员工连续加班后突然死亡。同月，浪潮集团被曝出在办公室张贴各种标语鼓励加...
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节日福利的“微光效应”：在平凡中照亮组织温度
2025-09-02
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节日福利的“轻”与“重”：在无形中构建组织韧性
2025-09-02
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节日福利的“慢”哲学：在快节奏中重建人与人的连接
2025-09-02
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节日福利的“心”逻辑：从标准化到个性化的情感工程
2025-09-02
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节日福利：在仪式中沉淀文化，在细节里传递尊重
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如何评估节日福利对企业文化的贡献？
2025-09-02
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节日福利如何与企业文化紧密结合？
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节日福利的深层价值：从关怀个体到激活组织
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节日福利：从“发福利”到“种情感”的转变
2025-09-02
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