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2022-09-13
企业职工福利费是指除职工工资、奖金、津贴外,纳入工资总额管理的福利费用,是帮助职工及其家属解决一些特殊困难,建立集体福利事业的费用。我国法律就有规定:“企业发生的职工福利费支出,不能超过工资薪金总额...
查看详情2022-09-09
尊敬的客户:您好,感谢您一直以来对福利PLUS的支持与厚爱,这么多年以来,我们一起走过了公司发展的风风雨雨,但公司每一步的成长,都有你的参与和支持!在此中秋佳节来临之际,福利PLUS全体员工对您表示真心的祝...
查看详情2022-09-09
公司全体员工:根据国务院办公厅通知精神,现将2022年中秋节放假安排通知如下:9月10日(星期六)至9月12日(星期一)放假,共3天。节假日期间,请注意出行安全,注意个人防护,坚持佩戴口罩,不到人群聚集、空间...
查看详情2022-09-09
企业福利只是形式主义,福利礼品种类单一,员工无法自由选择……传统福利管理模式传统,缺乏灵活性,员工只能在其中发挥作用“接受者”企业提供什么福利,员工接受什么福利,没有自主选择的权利。在这种环境下,员...
查看详情2022-09-08
员工福利的意义在于给员工下班后带来惊喜,加强企业与员工之间的沟通和相互信任,实现内部激励效果,提升外部企业品牌。随着数字技术的普及,许多企业已经将福利管理平台从线下转移到在线,并对员工福利进行了一站...
查看详情2022-09-07
国庆节即将到来,在这举国欢庆的节日除了送上节日祝福之外,我们还会给身边的亲朋好友、父母长辈送一份有心意的礼物。这一年下来送的礼物并不多,所以我们更要精挑细选,那有什么比较实用、称心、健康的国庆节礼物...
查看详情2022-09-07
在公司层面,员工福利不仅是企业激励机制的渠道,也能调动员工的积极性,吸引外部人才,保留优秀员工,促进企业组织文化建设场景的实施,不仅满足员工的个性化需求,而且有利于企业的长期发展。如何发放员工福利四...
查看详情2022-09-06
在如今的背景下,企业应该如何更好地留住人才?为了省麻烦,市场上的许多企业将所有员工的待遇转化为现金,但这真的能留住人才吗?在欧美市场,从工资到福利的转变趋势越来越明显。对于企业来说HR如何在有限的预算...
查看详情2022-09-05
HR才刚忙完中秋节的员工福利,国庆节又快到了!掐指一算,距离国庆节已不到一个月时间,像国庆这样的七天长假,员工还是非常的期待,因为其他节日放假的时间短,陪伴家人的时间更少,平日里都忙于工作,所以很多人...
查看详情2022-09-05
EAP(EmployeeAssistanceProgram),员工帮助计划,又称员工心理援助项目、全员心理管理技术、全员心理护理计划等。EAP是企业为员工提供的系统福利,主要是指导、咨询和培训员工及其家属的各种心理和行为问题。员...
查看详情节日福利的“微光效应”:在平凡中照亮组织温度
2025-09-02
节日福利的“轻”与“重”:在无形中构建组织韧性
2025-09-02
节日福利的“慢”哲学:在快节奏中重建人与人的连接
2025-09-02
节日福利的“心”逻辑:从标准化到个性化的情感工程
2025-09-02
节日福利:在仪式中沉淀文化,在细节里传递尊重
2025-09-02
如何评估节日福利对企业文化的贡献?
2025-09-02
节日福利如何与企业文化紧密结合?
2025-09-02
节日福利的深层价值:从关怀个体到激活组织
2025-09-02
如何根据行业特点设计节日福利?
2025-09-02
节日福利:从“发福利”到“种情感”的转变
2025-09-02