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2021-01-27
企业为职工提供一定的福利项目和计划,可以提高职工及其家属的生活水平,进而提高了职工及其家属对企业和社会满意程度,使全体职工休养生息,保护了社会的安稳。可是详细给职工发福利真的很费事,一年有那么多节日...
查看详情2021-01-27
崇尚自在与个性的90后、95后年轻人成为了职场主力军,传统的一刀切的职工福利已经不能再适应现今职工关于福利的需求了。越来越多的企业开始采用弹性福利来满足职工的多样化需求。弹性福利使企业在整体把控福利预算...
查看详情2021-01-27
如果你的公司没有完善老练的福利制度,发福利这件事情还是看领导心境,你肯定是猜不透到底有什么福利的。有的公司领导有一颗关爱大自然的心,就喜爱原生态产品,秉承天然的才是健康的产品,春节过节为职工准备好了...
查看详情2021-01-27
现在的朋友圈里,十条里边总有两三条在展示公司的各种“福利”,一到下午茶时刻便是各种咖啡厅、精美小点心、甘旨下午茶。你看着一脸仰慕,在楼下回复“今天下午不上班?还有时刻喝下午茶。”人家回复你“公司的下...
查看详情2021-01-27
职工福利好坏其实不只是能展示企业文化这些看不见的东西,它最明显的体现了公司对职工的关心程度,或者说密切程度。领导一厢情愿的发一些“认为”职工能用到,但职工根本用不到的东西,只能说明领导和职工之间有距...
查看详情2021-01-27
如今,公司职工福利制度是否合理,是否能让职工满意,已经成为人们选择公司入职的重要考量要素。因为对职工而言,全年高负荷的工作下,公司的人性化关心不仅是一种物质上的犒劳,而且是鼓励其继续努力提高自己为公...
查看详情2021-01-27
企业福利既是职工收入的重要组成部分,也是企业对职工进行鼓励和保留的重要辅助手段。但近年来职工纷纷表明,每年的福利千人一面,且由于企业往往缺少对供应商的管理经验,采购的福利产品存在质量问题,导致职工满...
查看详情2021-01-26
当然,咱们也不能只关注团险的长处,不是说有了团险就一劳永逸了。之前多多介绍团险价格低的一些原因,其实还有一个原因,团险产品基本都是一年期产品。而这类一年期产品采取的是自然费率定价而不是均衡费率,关于...
查看详情2021-01-26
本文特地把公司团险和个人保险作了个具体比照,需求进一步了解的小伙伴能够看看以下7个不同点。1、投保人数不同个险投保人数望文生义为1个人,而团险则最少需求3个人才能够购买团险。2、保单成本不同关于保险公司...
查看详情2021-01-26
本文介绍企业集体保险的两个误区。★误区一:公司给职工交纳了五险一金就行,买不买集体商业保险无所谓。这其实和个人的保险观念误区何其相似,即我有社保了,买不买商业保险无所谓。这句话翻译一下便是:我能够靠...
查看详情节日福利的“微光效应”:在平凡中照亮组织温度
2025-09-02
节日福利的“轻”与“重”:在无形中构建组织韧性
2025-09-02
节日福利的“慢”哲学:在快节奏中重建人与人的连接
2025-09-02
节日福利的“心”逻辑:从标准化到个性化的情感工程
2025-09-02
节日福利:在仪式中沉淀文化,在细节里传递尊重
2025-09-02
如何评估节日福利对企业文化的贡献?
2025-09-02
节日福利如何与企业文化紧密结合?
2025-09-02
节日福利的深层价值:从关怀个体到激活组织
2025-09-02
如何根据行业特点设计节日福利?
2025-09-02
节日福利:从“发福利”到“种情感”的转变
2025-09-02