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公司福利是员工激励的重要方式
2021-12-09
有些福利是白纸黑字写的，但从来没有实现过？久而久之，公司福利不仅不能激励员工，还会让员工觉得自己遇到了一个只喜欢甜言蜜语却从不付诸实践的渣男，对公司福利的感知极低。比如公司原本微薄的福利很少见，有些...
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企业福利平台：各类员工工资计算方式汇总
2021-12-08
如何计算员工加班工资是合法的？如何计算员工产假期间的生育津贴？以下是企业福利平台整理的企业员工工资计算方法总结，希望对您有所帮助。1.日工资，小时工资转换。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问...
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企业员工福利制度属于人才战略中的一环
2021-12-08
如今，公司员工福利制度是否合理，员工是否满意，已成为人们选择公司的重要考虑因素。企业员工福利制度是人才战略的一部分。领导觉得福利特别好，员工却不买？这是福利的大坑！人力资源部必须找到避免它的方法。真...
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如何设计一套科学、合理的动态薪酬福利机制呢?
2021-12-07
为了加强薪酬对员工绩效的牵引力，许多企业放弃了基于教育、工作经验和岗位性质的传统薪酬设计方法，采用了新的薪酬体系——动态薪酬。动态薪酬是根据企业内外的人力价格水平和员工的职能、绩效和长期发展潜力而建...
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福利plus|精挑细选，品牌直降
2021-12-07
福利plus为您提供一站式解决方案品牌厂家·质优价廉·品类丰富·多种档位福利礼品团购热线：400-880-1190
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如何设计一套完成的薪酬福利管理办法?
2021-12-06
薪酬福利管理是企业人力资源管理的核心模块之一。如何设计一套完整的薪酬福利管理方法一直困扰着很多HR。基于多年来在人力资源领域的深刻洞察和沉淀，大小单双平台 认为，要用等级和外部薪酬研究两条腿走路，然后制...
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为什么企业一定需要设立员工福利这项预算?
2021-12-06
弹性福利是什么？所谓弹性福利，是指企业在确定员工福利预算后，让员工在福利菜单中选择自己的福利。为什么它能帮助企业最大化员工福利预算？在回答这个问题之前，让我们来谈谈为什么企业必须建立员工福利预算。事...
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关于薪酬福利管理的几个问题,每一个都值得思考
2021-12-03
只要你和一家公司的HR谈薪酬福利设计，他们的脸就不会很好看。因为薪酬福利设计与金钱密切相关，薪酬福利设计实际上是钱的设计，所以薪酬福利设计变得非常微妙。薪酬福利设计是整个企业人力资源管理体系中最重要的...
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超八成企业会为员工提供员工体检福利
2021-12-03
近年来，越来越多的企业开始关注员工健康管理，配备员工体检福利已成为普遍趋势。企业福利平台指出，80%以上的企业将为员工提供体检福利，其中66%为全体员工提供，16%为部分员工提供，只有18%的企业不为员工提供体...
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科学合理的薪酬福利管理该如何设计呢?
2021-12-02
科学合理的薪酬福利体系可以鼓舞人心，振奋士气。相反，如果薪酬福利体系设计不当，会影响企业生产经营的方方面面，甚至优秀人才也会跳槽离职。因此，企业管理中涉及薪酬福利体系设计的一切都是高度敏感和重要的。...
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节日福利的“微光效应”：在平凡中照亮组织温度
2025-09-02
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