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2022-02-09
根据在外企工作的小伙伴提供的信息和参考网站r上的公司信息,告诉大家外企员工的福利是什么。HR来看看学习,建议老板根据实际情况提高公司员工福利。一些较大的德国企业,结构体系相对较大,即使在同一家公司工作...
查看详情2022-02-08
国有企业的发展关系到社会的繁荣和人民生活水平的提高,肩负着国计民生的重任。近年来,在国有企业制度改革过程中,薪酬制度一直是建立现代企业人事制度、完善企业激励机制的重点。然而,由于经营制度、旧制度、人...
查看详情2022-02-08
员工真的得到了你给予的企业福利吗?或者,员工真的欣赏吗?研究表明,人力资源部努力发展企业福利,但实际结果是员工对福利价值缺乏了解。一方面,企业管理者担心福利费用的上升。另一方面,绝大多数员工对他们获...
查看详情2022-02-07
员工激励模式的改进决定了员工是否长期在企业工作,科学有效的激励方法可以使企业越来越强大。薪酬激励作为企业管理中最重要的激励手段和方式,一直是企业薪酬管理体系的重点和难点。但企业目前的情况是员工薪酬水...
查看详情2022-02-07
随着2021年第七次人口普查数据的公布,人口老龄化问题再次突出,延迟退休的话题越来越热门,对延迟退休的计划也有不同的看法。虽然最终政策尚未出台,但人力资源作为企业智库,应提前做好员工健康管理,使员工健康...
查看详情2022-01-26
由于员工工资的不同,公司对员工的个人所得税也会有所不同,那么公司的个人所得税应该如何计算呢?以下是企业福利平台带来的公司税收计算公式和例子,希望对你有所帮助。一般来说,公司承担个人所得税主要有三种情...
查看详情2022-01-26
近日,各招聘和人力资源相关研究机构陆续发布了关于应届毕业生就业趋势的数据报告。随着学校招聘的普及,HR也迎来了招聘高峰。因此,相应地,人力资源工作的重点必须与入职相关的工作密不可分,如员工体检,尤其是...
查看详情2022-01-25
在企业内部管理中,薪酬管理和绩效考核是最常用的人力资源部分。其中,薪酬管理是影响薪酬支付的重要依据,绩效考核是一种约束条件。合理的薪酬管理体系是建立在科学的绩效管理和考核的基础上的,而设计出适合企业...
查看详情2022-01-25
自2021年4月29日上海市总工会办公室发布《关于上海工会实施消费帮扶支持对口支援地区乡村振兴两年行动计划的通知》以来,农村振兴战略的话题趋势的热烈讨论。农村振兴必将在工会福利的实施中发挥至关重要的作用。...
查看详情2022-01-24
面对竞争日益激烈的宏观市场环境,薪酬管理对企业发展的价值尤为突出。然而,由于激励手段单一,大多数企业没有很好地发挥薪酬管理体系中的激励作用。企业福利平台专家团队建议,在基本工资差距不大的情况下,企业...
查看详情节日福利的“微光效应”:在平凡中照亮组织温度
2025-09-02
节日福利的“轻”与“重”:在无形中构建组织韧性
2025-09-02
节日福利的“慢”哲学:在快节奏中重建人与人的连接
2025-09-02
节日福利的“心”逻辑:从标准化到个性化的情感工程
2025-09-02
节日福利:在仪式中沉淀文化,在细节里传递尊重
2025-09-02
如何评估节日福利对企业文化的贡献?
2025-09-02
节日福利如何与企业文化紧密结合?
2025-09-02
节日福利的深层价值:从关怀个体到激活组织
2025-09-02
如何根据行业特点设计节日福利?
2025-09-02
节日福利:从“发福利”到“种情感”的转变
2025-09-02