员工福利期末余额的归属方向,主要取决于该福利项目的性质及会计处理方式。一般而言,若员工福利作为预提费用或应付账款记录,期末余额会显示在负债方,反映企业尚未支付给员工的福利费用。相反,若公司采用先支付后计入费用的方式,且已支付但未完全计入成本的福利费用,可能通过预付账款或相应资产科目体现,则期末余额可能在资产方,但这种情况较少见。通常,员工福利相关的负债如社会保险、带薪休假等,期末余额会在负债方,体现为公司对员工的未来支付义务。