企业职工福利

企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支

企业要做到留住员工，主要是留住员工的心吗？

留人，最重要的是要留住人心。对企业管理者而言，时时刻刻考虑职工的切身感受，体现出对待职工的诚意，才能让他们在企业感受到温暖，感受到企业给予的关爱。首先，在产品设计方面，必须要让企业的产品真真正正的解...

福利积分商城，基于企业职工福利发放所需，将职工服务场景的逻辑和体系进行扩展与变革，到达既能满意企业职工福利发放所需，又能满意职工个性化需求，还能实实在在的享受到各类优惠，实现福利增值。积分商城，较以...

在整体薪酬回报越发被注重的今日，职工福利作为企业雇主价值，不可分割的一部分。益发凸显其作为奖酬杠杆，在招引、挽留和鼓励职工方面的效果。如果把2%的涨薪拿来做有效福利，将收获远高于2%薪资所带来的效益。并...

职工富则企业富，职工智则企业智，职工强则企业强。企业致力于不断改进职工的作业与生活环境，丰富广阔职工的业余文化生活，不断进步职工薪酬与福利水平，加强企业人性化办理与感情投资，致力于构建企业人才培养，...

虽然调整现有福利水平/标准是企业普遍认为的福利管理工作重点，但大部分企业的福利本钱却依然维持稳定的状况，只要小部分企业提高了福利本钱，可见，没有满意的预算的确制约了企业在福利方面的投入。特别今年因为...

欧美出现第二波疫情，全球经济贸易面对不确定性，尽管国内经济延续安稳恢复态势，但是外部环境的不确定性让许多人在展望未来的时分多了一丝担忧。对许多企业来说，2020年确实是很艰难的一年，接下来的2021年，尽管...

薪酬待遇是企业或许公司给职工们发放的报酬，以及给有贡献的职工的补助，薪酬福利是每个职工都重视的问题，也是进步员的积极性的关键因素之一。企业的薪酬福利体系对企业的发展有着无足轻重的效果。企业采取福利薪...

技术发展不断推动着企业经营办理模式的创新和科学化进程，作为企业办理通用场景之一的人力资源办理也不破例。纵观企业福利的逐步演变，从为职工一致发放的根底型福利，到强调职工满意度的弹性福利，再到满意职工差...

不问不知道，一问吓一跳，竟有49%的职工无法表示曾收到过不合心意的企业福利礼品，他们对待无用的福利礼品束手无策，挑选静静收下，放在家里堆灰。职工福利本是关爱、鼓励职工们的一件好事，但不走心的企业福利礼...

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