员工福利和劳动保障

员工福利与社会保障制度是既相互区别又相互联系的一对范畴,两者的区别主要是:性质不同、受益范围不同、内容不同、目标不同、调节机制不同

企业欠薪时要作出如何的赔付

依据《劳动法》的要求，用人公司应当按月向员工付款薪水，企业假如无端欠薪要担负相对应的承担责任。但是实际中，许多员工却一直不清楚，在企业欠薪时要作出如何的赔付。对于此事，我梳理了相关资料，将根据下面给...

工资拖欠我们大家也不生疏。近些年，农民工讨薪事情五花八门，造成了大伙儿对故意拖欠农民工薪水的关心。社会发展中，民工是归属于较为最底层的劳动者生产制造主题活动。因为民工大多数都较为缺乏法律法规，在遭受...

动漫漫画/李振海下月逐渐，佛山禅城将执行大城市最低生活保障和推动学生就业工作机制，由政府部门为最低生活保障工作人员出示完全免费就业培训并强烈推荐学生就业，2次之上无端不接纳学习培训和学生就业的将被撤销...

如今的社会发展中，许多在职员工会遇到一些难题，那便是公司故意欠薪该怎么办？很多人不明白法律法规，更不清楚怎样应用法律法规来维护保养自身的利益，因而会吃许多亏，期待在全面依法治国中大伙儿能有一定的法律...

在这个社会发展，倡导农村城镇化，故意拖欠农民工薪水该怎么办？针对农户而言，自身是全部家中的支撑，迫不得已才会出来工作中，而自身工作中到最终却被故意欠薪，当碰到这类事儿的情况下毫无疑问会没什么念头，我...

我是一家制衣厂的企业责任人，如今许多职工入厂后不愿意签署劳动合同书，也不肯参与个人社保，很烦恼。企业应该怎么办?回应：《劳动合同法》第十条要求：“创建劳务关系，理应签订书面形式劳动合同书。已创建劳务...

“实际上，有一些员工辞职后，是能够向企业索取经济补偿的，可因为一些员工不了解此项民生工程，压根就沒有享有到。”5月31日，新闻记者在市劳动者和劳动保障局访谈时掌握到，2008年施行的《劳动合同法》要求了六...

自打我国政府颁布了对于初入职场盘剥的法律法规至今，我国员工已越来越热衷用法律制裁解决困难。劳动者事务律师称，有关案子很有可能为海外公司产生不计其数万美金的成本费。我国强势的《劳动合同法》于2008年起效...

工资支付暂行条例劳部发〔1994〕489号各省市、自治州、市辖区及省级城市劳动者(劳动人事)厅(局)，国务院办公厅相关部委局、各部委劳动者人事司，解放军总后勤部劳动者报酬局，我国计划单列企业集团公司：为相互配...

用人公司不依规付款劳务报酬，加班工资和经济补偿金的，应担负哪些法律依据《劳动合同法》第八十五要求，用人公司有以下情况之一的，由劳动者行政机关勒令期限付款劳务报酬、加班工资或是经济补偿金;劳务报酬小于...

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