员工福利和劳动保障

员工福利与社会保障制度是既相互区别又相互联系的一对范畴,两者的区别主要是:性质不同、受益范围不同、内容不同、目标不同、调节机制不同

假身份证投个人社保能享工伤待遇?

　　四十五岁的王某为编造年纪，生产制造了一个假身份证(年纪三十六岁)与合理合法备案的个人独资企业公司某加工厂签署了劳动合同书，该公司为王某向社会保险局交纳了本年度员工工伤险费。王某在下班了道上产生车祸...

近些年，拖欠农民工薪水难题变成了急待处理的重大问题。基本上每一年都是会开演务工者团体讨薪的状况，那麼务工者被欠薪得话，该找由谁来处理呢？这才算是众多务工者最关注的难题，下边我就来为大伙儿详细介绍。1...

一、夜里加班加点工资怎么算?用人公司依规分配员工在规范上班时间之外工作中的，理应依照以下规范付款日夜奋战薪水：1、在日规范上班时间之外增加上班时间的，应依照不少于钟头基数的150%付款加班费;2、在歇息日工...

公司托欠职工工资是违反规定的个人行为，依据有关要求，公司是要担负一定义务的。但结合实际，许多员工都不清楚被公司欠薪应该怎么办，更不清楚公司会担负如何的义务。下边，我将为大伙儿一一详细介绍。一、欠薪—...

劳动合同书是用人公司和员工中间签署的一种可改的民事诉讼协议书，彼此在签署了劳动合同书以后都需要依照劳动合同书上的做事。那麼没签劳动合同书不发工资怎么办呢？请阅读文章下边的文章内容开展详尽的掌握。未签...

精品推荐：克扣工资退休金产假工资拖欠农民工薪水欠薪试用期工资加班费针对一个员工而言最重要的便是福利待遇的派发，由于福利待遇是一个家中最重要的收益来源于确保，如果企业不立即发工资得话，毫无...

员工在离职的情况下一般企业都必须立即申请办理两者之间的有关办理手续，另外付清薪水酬劳等，但也容许在企业要求的发工资的時间付款薪水。那如果遇到离职欠薪的情况应该怎么办？我立刻就来为您出新招。一、欠薪举...

根据《劳动法》第五十条，薪水理应以贷币方式按月付款给员工自己。不可乱扣或是无端托欠员工的薪水。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，用工施工工地乱扣或是无端托欠员工薪水的，及其拒不付款员工...

针对劳动派遣关联中的员工，大家一般称作劳动派遣工作人员。因为与企业创建的是一种劳动派遣关联，因而在福利待遇上边与大家一般掌握的员工的福利待遇是有所区别的。那究竟劳动派遣工作人员的福利待遇怎么发?我将...

为了更好地健全江苏劳动合同书管理方案，标准劳动合同书流程管理，进一步确保员工与用人公司的合法权利，江苏省政府依据在我国有关规章，融合江苏当地具体情况制订了《江苏省劳动合同条例》。本规章于2003年审核通...

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