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员工福利与员工身心健康
员工福利与员工身心健康紧密相连。员工福利体系不仅涵盖物质层面的奖励，如健康保险、带薪休假、灵活工作制等，还逐渐重视精神与健康的支持。这些福利旨在减轻员工生活压力，促进工作与生活的平衡，从而提升员工的身心健康。健康保险为员工提供医疗保障，减少因病致贫风险；带薪休假让员工得以充分休息，恢复精力；灵活工作制则有助于减少工作压力，提升工作效率与满意度。综上所述，完善的员工福利制度是促进员工身心健康、增强团队凝聚力、推动企业可持续发展的重要基石。
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