0755-86212290
工作日 9:00-18:00
劳动合同福利是否包含春节补贴,需具体视合同条款而定。一般来说,福利内容由企业与员工协商确定,春节补贴作为一种节日 ** 利,部分公司会选择纳入其中,以体现对员工的人文关怀及节日庆祝。但并非所有劳动合同都明确包含春节补贴,它可能作为额外福利项目单独列出,或是作为年终奖金、节日福利包的一部分。因此,员工应仔细阅读劳动合同中关于福利待遇的条款,或与人力资源部门沟通确认,以明确个人是否享有此项福利。
风险性危害: 1.员工可以消除合同 依据《劳动合同法》第三十八条要求,公司单位对员工未立即全额付款劳务报酬的,员工可以解除劳动关系。 2.付款赔偿费 依据《劳动合同法》第八十五条的要求,公司...
实习期公司不发工资找谁处理 针对公司单位的此违纪行为,你可以根据向工作监管部门检举或申请劳动仲裁给予消费者维权。 《劳动合同法》第19条要求:劳动合同期限三个月以上不满意一年的,实习期不能超过...
员工与企业签署《劳动合同》,在其中的工作职责和工作中地址、及其劳务报酬条文是主要条文。企业通常会在《劳动合同》、员工指南等别的管理制度中承诺“变薪变岗规章制度”。 假如企业在《劳动合...
一、减少员工薪水,是不是合理合法? 1、公司单位单方面给员工降薪水的作法是违反规定的。 2、《劳动合同法》第三十条公司单位应当工作合同约定和国家规定,向员工立即全额付款劳务报酬。 第三十五条...
一、适用双倍工资的情况有什么 公司单位在下列三种情况下必须向职工付款“双倍工资”: 一是公司单位自用人之日起超出一个月不满意一年未与职工签订书面形式劳动合同书的,理应向员工每月付款...
一、工作无效合同可以要双倍工资么 说白了无效劳动合同书,是劳动法第二十六条要求的,包含: 1、以诈骗、要挟的方式或是趁人之危,使另一方在违反真正想法的情形下签订或是变动劳动合同书的; 2、公...
合理合法劳务关系创立后,并不是一成不变,正如一般合同书有消除状况一样,劳动合同书在发生不能保持情况时也需要消除。因工作合同的解除用人彼此的权利与义务即行停止:劳务关系消除分成下列几类状况:1、用人彼...
(一)员工解除劳动关系的程序流程1、承担单位:人事科。2、参加单位:人事科、财务处。3、实际程序流程:(1)人事科给予本部门的通过公会探讨而且走完公示公告程序流程的工作纪律及其劳动规章制度,尤其是据以做出...
一、劳务关系理应签订于书面形式劳动合同书吗?创建劳务关系,理应签订书面形式的劳动合同书;依据《劳动合同法》第十条的要求,创建劳务关系的,理应立即签订书面形式劳动合同书。早已创建劳务关系,但未与此同时...
一、车祸事故后劳务关系中断吗?一般来说,中止或是一部分中断执行劳动合同书期内,公司单位和员工彼此中止执行劳动合同书的相关责任。具体来说,针对员工因其本身缘故而中断劳动合同书的,可依据员工主观性过失状...