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春节期间,企业需按法定标准支付员工工资。正月初一、初二、初三为法定节假日,员工加班需支付不低于正常工资的三倍作为加班工资。而除夕、正月初四至初六为休息日,员工若在这些日子加班,应获得不低于正常工资两倍的加班工资。这一规定旨在保障员工在法定节假日和休息日加班时的合法权益,确保他们获得应有的经济补偿。企业需严格遵守相关法规,确保工资发放准确无误,以维护员工的劳动权益和企业的良好形象。
有两个标准可以发放。一、如果公司的工资管理规定中,有明确产假的工资发放办法的,可以按照该规定发放。产假工资不能低于基本工资标准。二、严格意义上说,应按照社会保险中生育保险的相关规定发放。社保的产假工...
有两个标准可以发放。一、如果公司的工资管理规定中,有明确产假的工资发放办法的,可以按照该规定发放。产假工资不能低于基本工资标准。二、严格意义上说,应按照社会保险中生育保险的相关规定发放。社保的产假工...
有两个标准可以发放。一、如果公司的工资管理规定中,有明确产假的工资发放办法的,可以按照该规定发放。产假工资不能低于基本工资标准。二、严格意义上说,应按照社会保险中生育保险的相关规定发放。社保的产假工...