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关于上述问题的解析如下:员工跟单位终止劳动关系后,被拖欠工资,即使已经辞职,可以从终止之日起一年申请劳动仲裁讨回被拖欠的工资。申请劳动仲裁时,员工要收集整理以下的证据材料:1、证明存在劳动关系(1)招...
关于公司拖欠工资要求赔偿的问题可先和单位协议,协商不成,可走以下法律程序:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议...
一、法定节假日加班加点不给加班费怎么维权1、到当地人力资源和社会保障局(原劳动部门)里的劳动争议仲裁委,申请仲裁,立案侦查时需提交:仲裁申请书2份、申请者身份证扫描件1份;有效证据影印件和证据清单2份;...
工伤鉴定出院之后还能批吗没问题的。一、先申请工伤认定。企业应自事故伤害产生之日起30日内,受伤员工在事故伤害产生之日起1今年年底,能直接明确提出工伤认定申请。工伤认定申请理应填好《工伤认定申请表》,同...
关于公司拖欠工资要求赔偿的问题可先和单位协议,协商不成,可走以下法律程序:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议...
工伤事故法院诉讼要多少钱?工伤纠纷算起到法院,诉讼费用每一件10元。但是,工伤职工与单位工伤保险赔偿纠纷案件是劳务纠纷,劳动争议仲裁是必须经过的程序流程。劳动争议仲裁不要钱。《劳动争议仲裁调解法》第五...
不付工伤赔偿金会怎么样?被员工提起诉讼,违背相关法律法规遭受惩罚。工伤赔付归属于劳务纠纷,用人公司拒不支付的,员工可以向用人公司所在城市或工作履行地的劳动争议仲裁联合会申请仲裁。申请仲裁时应提交书面...
工伤六级残废能赔偿多少钱六级工伤工资待遇主要包含:医疗费用、一次性伤残补助金(16个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(依据员工所在省的工伤条例明确,解除劳动合同时领到)、一次性公伤医疗补助金(依据员工所...
一、生二孩女工女职工的福利有什么?法律法规没有明确过生二孩女工有什么福利,无论生孕几胎,女工都具有下列工资待遇:1、不得与女工消除。女职工怀孕期内,用人公司不可单方面与女工解除劳动关系解除劳动合同,即...
十一国庆上班三倍工资的计算方法为:标准工资/21.75天/8钟头*300%。国定假期日加班工资不少于上月日均薪水或小时工资的300%,加班工资的计算基数不能低于员工因职位所应得工资酬劳。一、节假日日加班加点没给三倍...