劳动法有规定春节福利

劳动法规定春节福利主要包括法定假期的薪资保障和加班补偿。春节初一至初三为法定假期，期间加班应支付不低于工资300%的报酬。其余调休日加班，则按不低于工资200%支付。这一规定旨在保障劳动者在法定节假日的权益，确保他们得到应有的薪资和福利。

女职工未婚妈妈可以享受产假吗

关于欠工人工资不给怎么办的回答如下：1、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;2、直接向当地法院起诉。3、单位应该在全额支付工资外，还应加付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。《劳动法》第50条规定：“工...

老板拖欠工资有欠条如果对方欠款到期不还的，可以先与老板协商还款，如果拒绝还款的，工人可以到劳动仲裁委员会申请要求对方还钱。一、和解法。二、调解法。三、仲裁法。四、诉讼法。五、申请支付令法。六、申请先...

我国《劳动法》对于拖欠工资怎么办有明确规定，其中第五十条规定　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人...

您好，针对您的工资法律规定怎么扣问题解答如下：1、找用人单位的老板2、找工会3、找劳动争议仲裁委员会。二、克扣工资的相关法律规定《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣...

依据劳社部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》的相关规定，《劳动法》第91条的内涵是，“假如用人公司实行了此条所规定的前3款侵权责任之一的，劳动行政部门应勒令用人公司付款职工的工...

对于加班费按底薪还是全薪这个问题，加班费以劳动合同规定的标准为基数，事假当天部分工资。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班费，按劳动合同规定的标准计算，劳动合同规定的标准，按劳动部《对〈...

根据劳动法的有关规定，职工因得病没法参加的工作，公司应当给予一定的诊疗假日，也就是大家平常所讲的病事假，病事假也是有的工资，不得低于最低工资规定的80%。但是很多人对病事假的有关规定不太了解，下...

您好！关于您咨询的“国家病假规定是怎么规定的”问题回复如下：你问现在国家对病假是怎么规定的吗，可参照如下规定。一、劳动法病假工资规定1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规...

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