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公司生日福利就我一个人没有
公司生日福利唯独缺我一人，此情况反映出福利分配不均的问题。可能由于系统遗漏、新政策误解或人为操作失误导致。作为员工，应及时与公司人力资源部门沟通，了解具体原因，并表达对此的关注与期望。沟通时保持专业态度，强调公平原则对公司文化的重要性，同时提出解决方案或补偿建议，确保个 ** 益得到合理维护。通过积极对话，促进问题妥善解决，恢复对公司的信任与归属感。
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上溯到《劳动法》颁布之前，那时候并沒有专业的一部劳动法规，公司和员工相互关系则由国务院办公厅及地区的政策法规来管束。实际上最开始之前，我国是并没有私营经济的，全部公司全是国有制(包含国企和集体所有制)...
什么叫创业人学习培训
创业人学习培训是对于失业、失业人员自己创业而采用的一项协助性对策。致力于协助有自主创业心愿，具有自主创业工作能力和情况的失业、失业人员尽早把握基本上运营管理专业知识和自主创业专业技能，塑造自主创业观...
我想退社保，怎么办理？
您好，对于您提出的问题，我的解答是：退保办理程序：以上资料齐全，由养老、失业、工伤基金管理中心按有关政策规定打印个人账户一次性支付审批表；由主管局长签字后到中心财务室核报。服务承诺：对企业和个人办理...
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2011年到，你上年的年假休了没有?近日互联网一社区论坛传出“您享有过春节假了吗?”调研帖，引起网友热议。许多职场人士突然意识到，自身的年休假都还没休。有粉丝给“年休假”下了一个界定：...
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