0755-86212290
工作日 9:00-18:00
对企业管理人员必须具备的素质的要求 (一)良好的思想政治素质 1.要有奉献精神,不讲究物质报酬,心甘情愿地奉献出自己的时间、精力,为企业为他人进行服
绩效考评的功效是啥?绩效考评,是公司人力资源资源优化配置工作的重中之重。实际上,一切人力资源资源优化配置工作中,都能够当作紧紧围绕对员工工作绩效考核的提高而进行的。因而,绩效考评的准确度和真实有效,...
1如何搞好员工学习培训公司中把员工的功能分成两类即专业技能和综合能力工作能力。专业技能指与员工从业的主要职责和工作中有关的常识及专业技能,它可以直接危害员工能不能进行职位工作任务的规定。下列是我们为...
1怎么管理好员工常言道,汇报工作领导干部讲了100%的作业布局,员工听进去80%,干了60%,实际效果是40%,这就是经典的员工工作责任心不积极主动、执行能力低的实际效果。下列是我们为您梳理的怎么管理好员工的相关...
1如何高效率的管理方法员工员工每日热情、积极主动工作中,是每一位管理者最期望见到的,但一起也是诸位管理者必须思索、乃至是烦恼的事儿。下列是我们为您梳理的如何高效率的管理方法员工的相关内容。企业管理人...
大家都知道,合理的内部招聘能够化解许多工作人员紧缺的难题,但若实际操作不小心,很有可能会使公司深陷招骋的“沼泽地带”,因此,如何使内部招聘做到事倍功半的作用?内部招聘的优点人力成本较小:降低了各种招...
如今在我国地区有很多中外合作公司,一些外资公司的总公司常常会授权委托高級管理者,到子公司就职。做为管理层,其进行了工作,也归属于公司广大群众中的一员。依照劳动法的要求,管理层理应同被委任公司签定劳动...
一、公司辞退员工的标准是怎么规定的依据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第2条要求,公司对有以下个人行为之一,通过文化教育或纪律处分依然有效的员工,可以解雇:(1)比较严重触犯工作纪律,危害生...
在企业的日常管理中,人力资源经理经常面临这样一个问题:如何在工资不变的情况下更好地保留和发展企业的基层管理人员?在员工薪酬管理中,薪酬结构是否合理往往会对基层管理人员的流动性和工作积极性产生重大影响...
假如辞职当月不满意15天是不是交个人公积金应当交。企业如果不依规给员工交纳个人公积金,将担负对应的法律依据:《住房公积金管理条例》第37条要求“企业不申请办理住宅公积金缴存备案或是不是本企业员工申请办理住...
相信很多企业管理者都想过这样一个问题:如何用同样的工资更好的保留和发展人才?要解决这个世纪的问题,首先要明确企业的薪酬理念,选择相应的基层管理人员薪酬结构类型;其次,要确定基层管理人员薪酬结构的合理...