相关法律规定的员工福利有哪些

员工福利作为劳动法律的重要组成部分，涵盖了多个方面以确保员工权益。根据相关法律法规，主要员工福利包括：1）社会保险，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，为员工基本生活及健康提供保障；2）住房公积金，帮助员工积累购房资金；3）带薪休假，包括年假、病假、产假等，保障员工休息权；4）法定节假日休息，确保员工享受国家法定假期；5）劳动安全卫生条件，企业需提供安全的工作环境；6）职业培训，提升员工技能与职业发展；7）年终奖、绩效奖金等激励 ** 利，激发员工积极性。这些福利旨在构建和谐的劳动关系，促进企业与员工的共同发展。

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