0755-86212290
工作日 9:00-18:00
HR 必须知道的十大类员工福利员工福利是薪酬体系的重要组成部分, 是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报 酬。福利是对员工生活的照顾,是组织为员工提供的
小微型企业的HR在应聘上偏向于对现实情况的结构型设计方案,这一方面有益于挑选职位的配对性,也有助于在急缺急聘的临时性招幕;中小型企业的HR在应聘上偏重于对品性特性的场景化检测,以不一样职位的核心标准来调...
汇总招骋全过程中国与美国业HR的困扰有什么?HR的工作职责许多,招聘面试就是HR的主要作业之一。假如美容连锁HR在聘请环节中可以搞好“招聘者”这一个人物角色,或许“日子”就不可能因此难受了。但招聘者并不是HR...
美容连锁HR看个人简历关心哪些內容?应聘简历的信息许多,什么才算是关键,什么才可以看得出应聘者是不是适合?美容连锁HR看个人简历的情况下关心哪些信息才可以迅速挑选出最合适的侯选人?今日我们共享HR看个人简...
电話邀请时怎样回应侯选人的难题电話邀请招聘面试是招聘人才的关键步骤,这一阶段不但影响着招聘面试在场率,还同时危害招骋实际效果。HR电話邀请招聘面试的过程中除开HR会讲解企业、职位外,侯选人也有可能会提出...
这两日,《中国5年后爆发招工难、娶妻难和养老难》一文在各种各样网站上快速散播,一时之间,人心惶惶:HR犯愁人工成本越发高,大龄剩男们精神压力越来越大,准老年人们更担忧老无所依……而我们则在想,招人难是...
招骋HR最心烦的事是啥?并不是不能收到个人简历,也不是没人来招聘面试,只是招聘面试完感觉适合的侯选人回绝offer!你觉得心不闹心?!什么情况侯选人会回绝offer呢?HR要怎样拯救呢?侯选人回绝offer的缘故:1、步...
邀约应聘者招聘面试,被爽约?一切谈好,应聘者又不来了?HR们都快因此愁白了秀发!眼看十一国庆后辞职小高峰期又来!新招聘需求即将到来,HR们这一愁哟/(ㄒoㄒ)/~~怎么才能提升招骋通过率,降低各种各样失效姿势...
HR招骋最心烦的是啥?并不是没有人来招聘面试,也不是不能收到个人简历,只是根据一两个月的时长总算找出适合的优秀人才,offer早已传出,可結果,侯选人找到更满意的工作中,通电话回来回绝offer。对于此事,HR怎...
眼见2017年底即将到来,许多HR或是沒有进行招骋每日任务,情绪显而易见有多焦虑情绪。为协助HR们化解迫在眉睫,我带来了这几个常用招式升級招骋的玩法,仅供参考!招骋的方法要升級积极招骋。传统式的招骋“发布招...
HR招骋最心烦的是啥?并不是没有人来招聘面试,也不是不能收到个人简历,只是根据一两个月的时长总算找出适合的优秀人才,offer早已传出,可結果,侯选人找到更满意的工作中,通电话回来回绝offer。对于此事,HR怎...