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用人单位降低员工福利
用人单位降低员工福利的原因主要包括经营成本上升、市场竞争加剧和利润下滑等。为了维持企业运营和竞争力，一些公司不得不采取降低福利的措施，如减少年终奖、调整假期政策或削减培训预算。此举虽短期内有助于节省开支，但可能引发员工不满，影响工作积极性和企业凝聚力。因此，在调整福利时，企业应充分考虑员工感受，采取合理措施，确保企业长远发展。
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我没有签劳动合同老板不给工资怎么办?
您好，在没有签订劳动合同的情况下，根据2021年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，证明劳动关系方面的证据还可以是：1、工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录（最好有单位盖章确认）、职...
企业无运营证件员工负伤怎么维权,工伤认定程序要求
企业无运营证件员工负伤怎么维权《劳动合同法》第九十三条对不具有诚信经营资质的用人单位违法犯罪活动，依规追究法律责任;员工早已辛勤努力的，该单位或其投资人理应依照本法相关规定向职工付款劳务报酬、经济补...
什么情况下没有经济补偿
根据劳动法律法规等相关规定，用人单位因以下情形不需支付经济补偿金：1．由劳动者向用人单位提出解除劳动合同，并与用人单位协商一致解除劳动合同的；2．劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，或劳动者在试用...
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丈夫有工资陪产假吗，陪产假有没有
由于陪产假是法定的，所以，男士休陪产假，用人单位同样需要向职工支付工资。陪产工资支付的方式有以下两种：1、如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费（含生育保险），则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向...
威海产假工资和生育津贴一样吗
生育津贴与产假工资不是一回事，其主要区别体现在发放机构、享受条件等方面，具体如下：1、两者概念不同。生育津贴是女职工享受国家规定产假，由国家给予的生活费用。而产假工资是用人单位发放给休产假职工的工资...
产假可以调岗吗，休产假期间可以调岗吗
您好！关于您咨询的“产假可以调岗吗，休产假期间可以调岗吗”问题回复如下：我来说一下产假期间可以调岗吗这个问题吧：1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用...
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