员工福利带薪年休假

带薪年休假是员工福利中的一项重要组成部分，它赋予员工在连续工作满一定时间后，每年享有保留原薪资的休息假期。此福利有助于员工恢复精力，保持工作与生活的平衡，提升工作满意度和忠诚度。同时，它体现了企业对员工健康和福祉的重视，是构建和谐劳动关系、吸引和保留人才的有效手段。

何不给带薪年假来个欢呼声　

创作者：上官望国务院法制办5日将《职工带薪年休假规定(草案)(征求意见稿)》受权新华通讯社全篇发布，普遍征询广大群众建议。依据征求意见，行政机关、团队、公司、机关事业单位、民办非企业单位、有雇佣关系的个...

某网近日面对京津沪、珠江三角洲及沿海地区、东北三省、中西部地区、中西部地区累计5000名职场人士，进行了一次主题为“公司年假大曝光，您歇息得还好吗？”的调查问卷。数据显示，过半数的职场对当前的带薪休假制...

中国新闻网12月16日电中国国务院12月7日举行的第198次常务会已经通过《职工带薪年休假条例》。该规章将从2008年1月1日起实施。以下属于中国政府网今日公布的《职工带薪年休假条例》全篇。员工带薪年休假规章第一条...

国务院法制办11月5日受权新华通讯社公布的《职工带薪年休假规定（草案）（征求意见稿）》中拟要求符合条件的组织将必须推行带薪年假，粤一部分旅游社昨日表明，这一举动将合理缓存撤消“十一黄金周”对旅游业的不...

标签：员工福利带薪年休假

近日新闻媒体有关带薪年假的讨论许多，可是底层员工对于此事却体现一般。这倒不是她们对自己的亲身福利不闻不问，而是因为离自己很远。设想，在标准工资都要被托欠的情况下，规定带薪年假岂知脱离实际？带薪年假当...

“我上班三年了，从未休过年假，请问一下这种状况还需要持续多久才能得到改正？”近日，在我市某事业单位工作的陈先生打电话本报，质疑自己的年假支配权被企业夺走。现场记者市劳动局了解到，于2008年1月逐渐实施...

员工不享受当年的带薪年假的五种情况如下所示：（一）企业员工依规享有假期，其休假天数超过年休假天数的；在中国，院校一直推行假期规章制度，教师员工享受的假期日数（寒假2至3周，暑期5至6周）远高于条例规定的...

带薪年休假，就是指员工连续工作1年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。我国劳动法对带薪年休假进行了原则问题要求，但没有规定带薪年休假的休假时间及具体步骤方法，反而是特定由国务院制订相应的具体措施。但...

引言：自打国务院令发布并且于2008年1月1日推行《职工带薪年休假条例》，及其人力资源和社会保障部于2008年9月28日制订发布《企业职工带薪年休假实施办法》至今，年休假就含有了强制性的意味。年休假的法律规定和...

引言：法律法规，工作年限一年以上的均可以享受年假，但是在现实的职场生活上存在带薪年休假落实不到位问题，在企业实践方面，有五个重要环节，必须为用人公司建议，以防因个人理解错误而给企业导致不必要财产损失...

首页上一页 21 22 23 24 25 26 27 28 29 下一页末页