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员工福利费是企业为员工提供的一系列福利保障,其中工伤险是重要一环。工伤险旨在保障员工在工作过程中因意外伤害或职业病导致的医疗、康复和经济损失。通过工伤险,员工能获得医疗费用报销、伤残津贴、工伤康复服务等,确保员工在遭遇工伤时得到及时救助和经济补偿,减轻其经济负担,维护其合法权益。这一福利体现了企业对员工健康与安全的关怀和责任。
(一)医疗费用1、规定:医治工伤事故需要花费合乎工伤险诊疗项目目录、工伤险国家医保目录、工伤险住院治疗服务标准。2、法律规定:《工伤保险条例》第30条第3款。3、备注名称:用人公司未参加工伤险的,并不是需要...
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2012年工伤赔偿标准一般工伤事故实际赔付新项目、规范(一)医疗费用1、规定:医治工伤事故需要花费合乎工伤险诊疗项目目录、工伤险国家医保目录、工伤险住院治疗服务标准。2、法律规定:《工伤保险条例》第30条第...
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工伤事故赔偿工伤赔付实际新项目:(一)医疗费用1、实际规范:具体花费的医疗费。2、注:留意储存医疗费用税票、用药清单、病史、住院记录、诊断证明书等证据。(二)恢复医药费实际规范:医治工伤事故需要花费合乎工...
实际赔付新项目、规范(一)医疗费用1、规定:医治工伤事故需要花费合乎工伤险诊疗项目目录、工伤险国家医保目录、工伤险住院治疗服务标准;2、法律规定:《工伤保险条例》第30条第1款、第2款、第3款;3、备注名称:用...
2013年全新河北工伤赔偿标准表工资待遇享有标准计发规范派发企业备注名称医疗费因工负伤或患职业危害需治疗者合乎工伤险诊疗项目目录、工伤险国家医保目录和工伤险住院治疗服务标准的,由社保经办机构给予费用报销...
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