2020年公司福利

2020年每一位领到福利的员工都喜笑颜开,感谢公司心系员工,每到节假日都发放福利,让我们感受到普天同创这个大家庭的温暖。

双倍工资诉讼时效期间双倍工资是不是有时效性限定

陈某，2007年11月份添加北京市某食品类公司，出任设计员一职，月工资五千上下。公司为其依照北京市最少的规范申请办理了社保，但彼此一直未签署劳动合同书。2010年3月1日，陈某与公司由于抽成的难题造成异议，陈某...

　　因用人公司不签劳动合同书，员工规定二倍付款薪水。法庭上，对于彼此是不是签署劳动合同书的叫法，到底应当谁来担负证明责任呢?下边这起案子的案件审理結果给一些妄图躲避法律依据的企业打响了敲警钟。　　事...

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工资收入证实兹有我公司（XXXX公司）员工XXX，身份证号：XXXXXX，在我司工作中XX年，就职XX单位XX主管（岗位），年薪为RMBXXXXX元。特此证明！XXXX公司（盖上公司章）XXXX年X月X日

双倍工资时效性江苏高级法院和省劳动人事异议监察委员会宣布对外开放发布了《关于审理劳动人事争议案件的指导意见(二)》(下称“建议”)，对双倍工资的时效性难题、测算数量的明确、未立即继签等热点话题给与了解释...

《劳动合同法》第十一条要求：用人公司未在劳动力的另外签订书面形式劳动合同书，与员工承诺的劳务报酬不确立的，新招收的员工的劳务报酬依照集体合同要求的规范实行;沒有集体合同或是集体合同未要求的，推行同酬...

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王某自2008年6月1日起至2012年3月20日在**公司工作中，期内彼此未签署书面形式劳动合同书。2012年5月14日，王某向奉新县关于劳动仲裁监察委员会申请办理劳动仲裁，规定**公司付款双倍工资差值RMB20000汪义。劳动仲...

企业故意欠薪2009年7月，孙先生与镇江市某公司签署了历时三年的《劳动合同》，《劳动合同》承诺冯先生月薪为3000元。可是自2014年9月至2014年11月，用人公司未向冯先生付款一切的劳务报酬，其原因是企业运营发生了...

持续5年，《第一财经周刊》发布“年尾福利大调研”。在此次调研中，根据问卷调查方式浏览了650位公司人，包含了543家不一样经营规模的公司。2020年，大家还特别关心了一群工作中工作经历为5年的公司人—这19位公司...

关心初入职场人的存活和发展趋势，前程无忧发布了初入职场人2011年总体满意度测评及2012年总体希望调研。在历时一个月的调研中，一共有8000多名初入职场人参加了调研。一、2011年初入职场人心理状态心态评分最少。...

2012，虽然世界末日的猜想纯属巧合，可是国际性金融风暴余波未消，一连串不太好的经济发展传闻，或是在持续的打磨抛光着初入职场大家的心理承受力。日前，中国最大最技术专业的高端招聘平台猎聘网在网站内部vip会...

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