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员工福利满一年7天

员工福利中的“满一年7天”通常指的是员工在公司连续工作满一年后，将享受额外的7天带薪休假作为福利。这是企业为了激励员工长期服务、提升员工满意度及忠诚度而设置的一种奖励制度。概要而言，即员工在公司工作满一年后，可额外获得7天带薪年假，用于休息或处理个人事务，体现了公司对员工辛勤工作与贡献的认可与回馈。

未休年假且未超出仲裁时效的薪水应发放

应休未休的年休假天数，用人公司理应按照员工日薪资收入的300%付款年假薪水酬劳。那样，假如这一酬劳并没有立即派发，员工多久内能够讨要呢?2013年7月11日，曹先生做到退休年龄规定，劳动合同书全自动停止。2013年...

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五种特殊情况下法律规定年假怎样休？

1、应届生高校毕业生应届生高校毕业生刚参加工作，不符“持续工作满一年”的不享有带薪年休假。可是，针对之前早已有持续一年之上工作经历，又再回校修读更高一些学士学位的应届生，理应认同其享有年假...

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特殊人员的带薪年休假要求

一、水手的假期《船员条例》第三十条第二款要求，水手除具有我国法定节假日的假日外，还享受在船只上每运行2个月不少于5日的年假。水手在带薪年假期内，水手所属的用人公司务必付款其不少于在船工作期间平均收入的...

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法律法规的年假有几日

一、法律法规的年假有几日1、按《职工带薪年休假条例》要求，员工总计工作中已满1年未满10年，年假为5天；已满10年不满意20年，年假为10天；已满20年，年假为15天。国家法定假期日、歇息日不计入带薪年休假的假日...

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劳动法年假如何要求的

一、劳动法年假如何要求的大家好，我是嘉宾律师李梦圆。依据《职工带薪年休假条例》第三条要求，员工累计工作已满1年不满10年，年假5天；已满10年不满20年，年假10天；已满20年，年假15天。国家法定休假日、歇息日...

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劳动法年假要求的内容有什么？

一、劳动法年假要求的内容有什么？按《职工带薪年休假条例》要求，员工累计工作已满1年不满10年，年假为5天;已满10年不满20年，年假为10天;已满20年，年假为15天。国家法定休假日、歇息日不计入带薪年休假的假期。...

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公司能不能调节带薪年假？

一家企业确定元旦节集中化放假了8天，遭受员工热烈欢迎的从而遭受怀疑，一部分员工觉得放假会影响到生产运营，产生负面效应——■新闻热点新闻通稿2008年元旦节前夜，中铁二十四局上海市电务热电企业确定集中化放...

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最牛老板如何拒绝员工休假

员工：老总今天我想请一天假。老总：你要请一天假？员工：嗯。老总：你还是向公司要求什么？一年里有365天，52个星期。你已经每周歇息2天，共104天，还剩下261天工作对吧？员工：嗯。老总：你每天有16小时不在工作...

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员工应该知道的休息休假

在职场闯荡很多年或者职场新人，大约的都知道怎样请假，但是真真正正清晰自己究竟有权利享有什么假日，能休多久，假期期内能享受什么工资待遇呢?就由我一一给您讲解吧。年休假规定：1、员工总计工作中己满1年未满1...

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外国人 “带薪假”如何休

带薪年休假对各国人民而言不是新鲜事儿。在英国，法律法规最少为3个星期，可事实上大部分公司却按一个月实施;在德国，长年假能领失业保险;在德国，政府部门新员工一年能够带薪年假20天，自此休假天数随工作年限的...

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