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员工福利算劳动报酬
员工福利被视为劳动报酬的一部分，它包括企业为员工提供的非工资性待遇，如健康保险、退休金、带薪休假等。虽然福利不直接计入基本工资，但它们是全面薪酬的重要组成部分，旨在吸引和保留人才，提升员工满意度和忠诚度，同时也是法定或企业自愿承担的社会责任体现。
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