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什么是企业福利
企业福利，简单来说，就是企业给员工提供的用以改善其本人和家庭生活质量的，以非货币工资或延期支付形式为主的各种补充性报酬和服务。
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如何做好企业员工福利？员工福利正确是什么？
具有市场竞争力的员工福利可以帮助企业吸引和留住高素质人才，是员工和企业双赢的局面。本文从薪酬、职业规划、身体健康和心理状态四个方面阐述了如何做好企业员工的福利工作。相信很多企业都会问，你们企业的员工...
企业怎么搭建属于自己的大小单双平台
很多企业选择发放员工福利的方式——中秋节发月饼，端午节发粽子，这已经成为一种“老套路”。然而企业为此付出了大笔的费用，员工却感受不到企业的关怀，HR只能仰天长叹“你还要我怎样？我能给的却又不是你想要的...
职工福利的类型有哪些？
从构成上来说，职工福利可以分成两类，即法定福利和企业福利。法定福利，又称基本福利、强制性福利，是由国家经过制定法律法规强制企业提供的、用以保证职工的利益的福利项目；而企业福利是指在除法定福利之外、由...
企业弹性福利，弹走职工收到福利的那些不高兴！
企业弹性福利的终极目标是要“弹，弹，弹，弹走不高兴！”给职工发企业福利，是企业表达职工关爱的很好的一种方式，企业付出了预算，是该收到职工的感恩的。这年头，发个两三百的购物卡，没有特征的时节物品，职工...
革新时代，HR修炼十二计
有多少企业决策层是重视人力资源管理的？这是一个非常拷问心灵的问题……问题的答案或许会让人力资源部分感到悲痛。虽然听起来有些刺耳，但事实就是如此——很多决策者寻找真正的事务合作伙伴时，往往想不起本应该...
公司中秋员工福利送礼送什么？
公司中秋送礼送什么？先看看这些调查吧。最近在调查多家企业员工福利时发现，互联网企业的员工福利，明显比其他企业的员工福利要更好。这就引发了思考，为什么会呈现这种状况？最重要的原因，是基于互联网企业的人...
国企员工福利有哪些？
国企的福利是一个很完善的体系，大致分为一下几个方面：一是保险，例如工伤和生育险，在国企都是不必员工掏钱的，都是企业给交，而且生育险这一块不只包含生孩子住院的费用，还包含女方的5个月产假、哺乳假、男方...
好的企业职工福利不易仿制，比发钱更有温度！
站在企业的视点来说，想要让职工供应更多的劳动力，不能一向添加薪酬，最高薪酬点也就是那个临界点。对于一个成熟的企业来说，安稳运营是很重要的，企业办理最终管的还是人，也就是说人力资源的安稳是很重要的。造...
企业福利发展历史简介
最早的保证劳动者利益的福利准则也正是从工业化国家产生。19世纪后叶，德国最先实施工伤保险法。20世纪20年代今后，欧洲及美国开端更广泛地实施福利及社会保证准则。我国企业福利的开展历程是与我国经济体制改革历...
企业福利并不仅仅是钱，更是归属感和职场温度的体现
作为创业企业老板，比较多的观念是，企业量力而行的为职工供给企业福利，但很难做到八面玲珑，一旦出问题就变成好意办坏事，花了钱和资源还要被人骂，被人告，觉得很委屈。而一个简略的，老板和职工双方都有许多认...
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